2019年北京郵電大學(xué)615公共管理理論自命題科目考研初試大綱

1、615615公共管理理論公共管理理論一、考查目標一、考查目標本科目包括公共管理學(xué)和西方行政學(xué)說史。公共管理理論是以政府為核心的公共部門管理公共事務(wù)的一般性規(guī)律。學(xué)習公共管理理論可以幫助公共管理者整合社會資源、廣泛運用政治、法律、管理、經(jīng)濟等方法，強化公共部門的治理能力，以達到提高管理績效和服務(wù)品質(zhì)的目的。本科目要求考生系統(tǒng)地掌握公共管理學(xué)和西方行政學(xué)說史，能夠運用所學(xué)的知識分析、判斷和解決實際的公共管理問題。二、考試內(nèi)容二、考試內(nèi)容第一

2、部分第一部分公共管理學(xué)公共管理學(xué)第一章公共管理導(dǎo)論1.1公共管理的意義1.2公共管理學(xué)的發(fā)展與研究途徑1.3公共管理的特質(zhì)以及與私部門管理的區(qū)別1.4新公共管理1.5公共管理:現(xiàn)時代的挑戰(zhàn)第二章公共管理者的角色與知能2.1作為一般管理者的角色2.2作為公共管理者的特殊角色2.3公共管理者的技能2.4有效的公共管理者2.5面向未來的、具有前瞻力的公共管理者第三章公共部門的角色3.1公共部門的性質(zhì)與需要3.2市場機制、市場失靈與政府干預(yù)3.

3、3市場經(jīng)濟中政府的經(jīng)濟職能7.3領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能7.4權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論7.5轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)理論第八章公務(wù)人力資源管理8.1人力資源的特性8.2現(xiàn)代人力資源管理的興起8.3人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)8.4人力資源管理者的角色與知能8.5公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標8.6公務(wù)人力資源管理的新理念：戰(zhàn)略性人力資源管理8.7工作生活質(zhì)量——公務(wù)人力資源管理的新策略8.8現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢第九章公共預(yù)算與財務(wù)管理9.1公共預(yù)算的性質(zhì)、功