面試評價表(模板) (1)

1、面試評價表面試評價表人力資源部編制姓名姓名:林石慧子林石慧子應(yīng)聘部門應(yīng)聘部門:湖北大區(qū)湖北大區(qū)應(yīng)聘崗位：應(yīng)聘崗位：MSMS專員專員填表日期：填表日期：2011.04.242011.04.24面試要素面試要素觀察考核要點觀察考核要點（A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分打分評語以下由人力資源部填寫以下由人力資源部填寫（初試）（初試）職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問題誠實、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂

2、觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽，清晰地表達(dá)自己的觀點，說服力強(qiáng)，善于交往協(xié)作能力具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，喜歡集體活動承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待自我認(rèn)知能客觀評價自己的優(yōu)勢和不足，對自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理綜合素質(zhì)團(tuán)隊角色行為風(fēng)格激勵類型家庭背景家庭背景對應(yīng)聘者無不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無

3、異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平個人背景應(yīng)聘熱情對公司有好感，對崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高打分：是否復(fù)試：人力資源部人力資源部面試評價面試評價簽字：以下由用人部門填寫以下由用人部門填寫（初試）（初試）工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好良工作經(jīng)驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致良崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位理解深刻而獨到優(yōu)教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好良專業(yè)技能專業(yè)特長具

4、備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作良打分：80崗位級別（技術(shù)）：是否復(fù)試（錄用）：是用人部門用人部門面試評價面試評價專業(yè)素養(yǎng)和能力符合公司本職位要求；能夠勝任本職工作，建議錄用。簽字：面試評價表面試評價表人力資源部編制說明：考核打分共分四等：A：優(yōu)B:良C:中D：差姓名姓名:應(yīng)聘崗位應(yīng)聘崗位:填表日期：填表日期：面試要素面試要素考核要點考核要點（A：優(yōu)B:良C:中d:差）二試打分二試打分評語工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職

5、業(yè)背景好工作經(jīng)驗以往的工作經(jīng)驗與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位理解深刻而獨到教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)技能專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作打分：崗位級別（技術(shù)）：是否三試錄用：用人部門用人部門二試評價二試評價簽字：面試要素面試要素考核要點考核要點（A：優(yōu)B:良C:中d:差）三試打分三試打分評語工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗以往的工作經(jīng)