財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)名稱(chēng)職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)科長(zhǎng)所屬部門(mén)所屬部門(mén)：集團(tuán)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.參與特絲麗重大產(chǎn)品發(fā)展項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)策略以及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的討論及制訂2.負(fù)責(zé)特絲麗總體會(huì)計(jì)工作3.負(fù)責(zé)特絲麗的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理4.制訂特絲麗的年度生產(chǎn)用資金預(yù)算方案5.制訂特絲麗的年度預(yù)算方案，上報(bào)財(cái)務(wù)部6.負(fù)責(zé)特絲麗的費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算定額和考核，上報(bào)財(cái)務(wù)部和人事部7.組織本科室人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.負(fù)責(zé)管理特絲麗所

2、有的會(huì)計(jì)檔案9.特絲麗的報(bào)表生成權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1)有權(quán)審核日常業(yè)務(wù)憑證，有權(quán)拒絕不合格憑證2)有權(quán)組織制訂特絲麗的各種財(cái)會(huì)規(guī)章制度3)組織特絲麗銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制4)對(duì)下屬的監(jiān)督、考核權(quán)5)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理相關(guān)費(fèi)用的考核權(quán)2責(zé)任：1)對(duì)特絲麗的費(fèi)用計(jì)劃的合理性負(fù)責(zé)2)對(duì)特絲麗賬務(wù)和報(bào)表的真實(shí)性、合理性和完整性負(fù)責(zé)3)對(duì)特絲麗歷史財(cái)會(huì)檔案的完好性負(fù)責(zé)4)遇有重大事件或緊急事件，有權(quán)越級(jí)向上報(bào)告，直至集

3、團(tuán)總裁所受上級(jí)的指導(dǎo)所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)對(duì)工作的監(jiān)督和檢查所予下級(jí)的指導(dǎo)所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)下屬在行政和業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)下屬的工作進(jìn)行及時(shí)檢查和監(jiān)督任職資格任職資格：1.教育背景：大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)：熟悉特絲麗相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有全面、系統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理知識(shí)，熟悉行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)4.能力與技能：要求有較強(qiáng)的管理和溝通能力和業(yè)務(wù)能力會(huì)計(jì)科

4、長(zhǎng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)名稱(chēng)職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)科長(zhǎng)所屬部門(mén)所屬部門(mén)：集團(tuán)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.參與特絲麗重大產(chǎn)品發(fā)展項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)策略以及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的討論及制訂2.負(fù)責(zé)特絲麗總體會(huì)計(jì)工作3.負(fù)責(zé)特絲麗的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理4.制訂特絲麗的年度生產(chǎn)用資金預(yù)算方案5.制訂特絲麗的年度預(yù)算方案，上報(bào)財(cái)務(wù)部6.負(fù)責(zé)特絲麗的費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算定額和考核，上報(bào)財(cái)務(wù)部和人事部7.組織本科室人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.負(fù)責(zé)管理特絲麗所有的會(huì)

5、計(jì)檔案9.特絲麗的報(bào)表生成權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1)有權(quán)審核日常業(yè)務(wù)憑證，有權(quán)拒絕不合格憑證2)有權(quán)組織制訂特絲麗的各種財(cái)會(huì)規(guī)章制度3)組織特絲麗銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制4)對(duì)下屬的監(jiān)督、考核權(quán)5)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理相關(guān)費(fèi)用的考核權(quán)2責(zé)任：1)對(duì)特絲麗的費(fèi)用計(jì)劃的合理性負(fù)責(zé)2)對(duì)特絲麗賬務(wù)和報(bào)表的真實(shí)性、合理性和完整性負(fù)責(zé)3)對(duì)特絲麗歷史財(cái)會(huì)檔案的完好性負(fù)責(zé)4)遇有重大事件或緊急事件，有權(quán)越級(jí)向上報(bào)告，直至集團(tuán)總裁