績(jī)效管理操作情況調(diào)查問卷

1、績(jī)效管理操作調(diào)查問卷（考評(píng)人）績(jī)效管理操作調(diào)查問卷（考評(píng)人）Plan:1.公司、部門的目標(biāo)是否了解？2.部門目標(biāo)分解到了哪一層(工段，班組，員工)，是否容易操作3.這些目標(biāo)是否和公司、部門的目標(biāo)相一致4.這些目標(biāo)是否可行，并具有挑戰(zhàn)性5.建立目標(biāo)和工作計(jì)劃過程中，與所屬員工是否進(jìn)行了有效的溝通6.除了這些目標(biāo)外，你覺得還要考核其他方面的指標(biāo)能更好對(duì)績(jī)效加以正確的反映Do:1.在工作中是否及時(shí)的為所屬員工提供必要的工作指導(dǎo)、條件或支持2.

2、是否對(duì)目標(biāo)進(jìn)行一些調(diào)整Check:1.下屬是否進(jìn)行了自我的評(píng)估，是否有必要2.考評(píng)的數(shù)據(jù)，信息和資料從何而來，是否齊全？3.現(xiàn)在的考評(píng)表你是怎么操作的，權(quán)重怎么分配的，為什么這樣分配4.考評(píng)是否公正、公平、公開Action:1.員工的評(píng)分與工作表現(xiàn)是否一致2.與下屬是否進(jìn)行了面談，對(duì)下屬的成功于失誤做出總結(jié)，員工對(duì)考評(píng)有什么反饋意見1對(duì)公司現(xiàn)有的考評(píng)制度有什么想法和建議？績(jī)效管理操作調(diào)查問卷（考評(píng)人）績(jī)效管理操作調(diào)查問卷（考評(píng)人）Pla

3、n:1.公司、部門的目標(biāo)是否了解？2.部門目標(biāo)分解到了哪一層(工段，班組，員工)，是否容易操作3.這些目標(biāo)是否和公司、部門的目標(biāo)相一致4.這些目標(biāo)是否可行，并具有挑戰(zhàn)性5.建立目標(biāo)和工作計(jì)劃過程中，與所屬員工是否進(jìn)行了有效的溝通6.除了這些目標(biāo)外，你覺得還要考核其他方面的指標(biāo)能更好對(duì)績(jī)效加以正確的反映Do:1.在工作中是否及時(shí)的為所屬員工提供必要的工作指導(dǎo)、條件或支持2.是否對(duì)目標(biāo)進(jìn)行一些調(diào)整Check:1.下屬是否進(jìn)行了自我的評(píng)估，是