網(wǎng)絡平臺學習管理制度 b版

1、文件編號【2011】027版本B公司管理制度頁次第1頁，共5頁網(wǎng)絡平臺學習管理制度網(wǎng)絡平臺學習管理制度生效日期201221擬訂人力資源部審核核準一、總則一、總則1.1.目的目的利用Elearning補充課堂和現(xiàn)場培訓，通過豐富課程資源、分級分類自主選課及考試，并與績效對接等特點，滿足不同類別和層級人員培訓需求，營造公司內(nèi)部競爭學習氛圍，促進員工整體素質(zhì)提升。2.2.適用范圍適用范圍勤上所有在職人員使用Elearning及有關作業(yè)事項均依

2、照本規(guī)定。3.3.名詞解釋名詞解釋Elearning：又稱為網(wǎng)絡培訓、在線培訓、在線學習等，以下簡稱ELN。4.4.職責劃分職責劃分4.1人力資源部培訓中心A.ELN在線學習管理制度的制定及修訂；B.ELN培訓系統(tǒng)基本信息及課程資源管理與維護；C.ELN在線學習的組織實施與效果評估；D.及時了解最新課程資源，適時發(fā)布最新課程信息，引導并推進教學活動；E.ELN網(wǎng)絡教育實施效果評估及改善對策呈報、公示；F.ELN與其它培訓方式相結(jié)合的研擬

3、與執(zhí)行。4.2各職能部門負責人，ELN培訓管理員A.部門負責人引導并推動本部門員工積極利用ELN開展學習；B.ELN培訓管理員負責對本部門學員的賬號管理、學習情況追蹤、統(tǒng)計、考核；并于每月底28號前向部門負責人匯報本部門人員學習狀況同時抄送至人力資源部培訓中心；C.ELN培訓管理員負責每季度上交一次本部門網(wǎng)絡培訓的成果匯報及改進建議。4.3學員A.積極參與ELN各項課程的學習；B.將ELN課程所學知識和技能應用到工作中；C.提出ELN培

4、訓改善建議。文件編號【2011】027版本B公司管理制度頁次第3頁，共5頁網(wǎng)絡平臺學習管理制度網(wǎng)絡平臺學習管理制度生效日期201221擬訂人力資源部審核核準2.2.課程選擇課程選擇學員應先選擇學習計劃所安排之必修課進行學習，必修課完成后學員可根據(jù)各自的崗位及職務特點，選擇相應課程學習；也可進行個人職業(yè)素養(yǎng)提升類學習，要求每季度至少6個學分。3.3.學習期限學習期限3.1學員在規(guī)定的時間內(nèi)可反復學習計劃內(nèi)課程；3.2學員逾期未完成學習任務

5、則不能再學習該課程（ELN培訓管理員重新設置學習期限除外）。4.4.學習時間學習時間學員可在ELN學習開放時間內(nèi)任意時間開展學習。5.5.學習考核學習考核5.1學習課程結(jié)束后，將有相應的考核，通過考核，則有相應的學分顯示?？己艘淮涡酝ㄟ^，可獲取該課程的全部學分；若第一次未通過，可在課程結(jié)束之前補考一次，補考所獲學分為該課程正常學分的一半；如果補考不通過，則無法獲得該課程學分；5.2人力資源部培訓中心每季度末評選一次學習標桿，結(jié)合工作表現(xiàn)