版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效管理要找出正確的方法績(jī)效管理要找出正確的方法一條獵狗滿山遍野地追逐兔子,追了很久,一只也沒(méi)有捉到。牧羊犬看到這種情景,嘲笑獵狗說(shuō):“你真沒(méi)用,兔子比你小,反而跑得快得多?!鲍C狗回答說(shuō):“你不知道我們兩個(gè)的跑是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”獵人聽(tīng)到了獵狗與牧羊犬的對(duì)話,他想:“獵狗說(shuō)得對(duì)啊。如果我要想得到更多的獵物,就得想個(gè)好法子。”于是,獵人從狗市場(chǎng)又帶回來(lái)幾條獵狗。然后,他為獵狗們擬定了新的制度,凡是能
2、夠在打獵中捉到兔子的,就可以得到以幾根骨頭為內(nèi)容的“工資”,捉不到的則沒(méi)有飯吃。這一招果然有效,獵狗們個(gè)個(gè)奮勇?tīng)?zhēng)先,抓獲了許多兔子,因?yàn)檎l(shuí)都不愿意看著別人有骨頭吃,自己餓著肚子干瞪眼。就這樣過(guò)了一段時(shí)間,問(wèn)題又出現(xiàn)了。獵狗們發(fā)現(xiàn),大兔子往往比小兔子更難捉到,可是,無(wú)論捉到大兔子和捉到小兔子,得到的獎(jiǎng)賞卻差不多。善于觀察的獵狗發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門(mén),專(zhuān)門(mén)去捉小兔子。慢慢地,大家都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門(mén)。獵人問(wèn):“最近你們捉的兔子越來(lái)越小了,為什么?”獵狗
3、們回答:“反正沒(méi)有什么區(qū)別,誰(shuí)愿意費(fèi)那么大的勁去捉大的呢?”獵人經(jīng)過(guò)思考后,決定不再將獵獲兔子的數(shù)量與獎(jiǎng)勵(lì)獵狗的骨頭掛鉤,而是采用績(jī)效考評(píng)的方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),即:每過(guò)一段時(shí)間,就統(tǒng)計(jì)每只獵狗捉到兔子的總重量,按照重量來(lái)評(píng)價(jià)獵狗的績(jī)效,決定一段時(shí)間內(nèi)的待遇。績(jī)效管理很快就取得了成效,獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了,獵人非常得意。可是,好景不長(zhǎng)。獵人發(fā)現(xiàn)獵狗們捕捉的兔子數(shù)量又明顯減少了,而且越有經(jīng)驗(yàn)的獵狗,捕捉兔子的數(shù)量下降得就越厲害。獵人
4、又去問(wèn)獵狗。獵狗說(shuō):“我們把最好的時(shí)間都奉獻(xiàn)給了您呀,主人。但是,隨著時(shí)間的推移我們會(huì)逐漸老去。當(dāng)我們捉不到兔子的時(shí)候,您還會(huì)給我們骨頭吃嗎?”于是獵人對(duì)所有獵狗捉到的兔子數(shù)量與重量進(jìn)行匯總、分析,做出了論功行賞的規(guī)定:如果捉到的兔子超過(guò)了一定的數(shù)量,年老時(shí)每頓飯都可以享受到相應(yīng)數(shù)量的骨頭。獵狗們很高興,大家都各自?shī)^勇向前,努力去完成獵人規(guī)定的任務(wù)。一段時(shí)間過(guò)后,有一些獵狗終于按獵人規(guī)定的數(shù)量達(dá)成了目標(biāo)。這時(shí),其中有一只獵狗說(shuō):“我們這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 刷牙方法要正確
- 找出眉毛位置的方法
- 績(jī)效管理要管出實(shí)際效益
- 績(jī)效管理要突破16個(gè)誤區(qū)
- 要正確運(yùn)用直言判斷變形法
- (人力資源)績(jī)效管理要恩威并重
- 績(jī)效管理,要我做,還是我要做?
- 績(jī)效管理,要我做,還是我要做
- 【人力資源】績(jī)效管理要恩威并重
- 正確的洗頭方法
- 把脈的正確方法
- 如何正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理8.14答案
- 如何為企業(yè)樹(shù)立起正確的績(jī)效管理理念
- 藝術(shù)創(chuàng)作要堅(jiān)持正確的價(jià)值選擇
- 黨員干部要樹(shù)立正確的進(jìn)步觀
- 績(jī)效管理培訓(xùn)——不同的績(jī)效管理方法
- 找出熱情990128
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)正確的權(quán)力觀
- 績(jī)效管理的推行方法
- 正確洗發(fā)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論