簡(jiǎn)歷模板（十九）-應(yīng)聘人力資源主管

1、1應(yīng)聘應(yīng)聘人力資源主管人力資源主管簡(jiǎn)歷模板（十九）簡(jiǎn)歷模板（十九）本人概況本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢學(xué)歷(學(xué)位)：本科專(zhuān)業(yè)：工商管理聯(lián)系電話(huà)：0571—8721手機(jī)：1391234聯(lián)系地址：杭州市XX小區(qū)XX單元XX號(hào)郵編：310009Email：1234@教育背景教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1994.91998.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理其他培訓(xùn)情況1999.92000.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)1999.10諾

2、基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows2000MicrosoftOffice2000AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavriptASP等。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷2003.1至今XX

3、電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作制定公司人力資源招聘及管理程序制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行建立公司的企業(yè)文化負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)2000.52002.12XX軟件公司人力資源部招募專(zhuān)員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)1998.62000.4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃個(gè)人自評(píng)個(gè)人自評(píng)多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際