現(xiàn)場(chǎng)帶班管理

1、公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度0公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度1目的為強(qiáng)化公司生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）的要求，特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于XXXX有限公司、XXXX集團(tuán)公司各子（分）公司。3術(shù)語、定義3.1領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。3

2、.2現(xiàn)場(chǎng)帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全過程的監(jiān)督和管理。3.3值班：是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進(jìn)行的值守和監(jiān)督的管理行為。4職責(zé)4.1公司辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場(chǎng)帶班表編排；負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定人員的考核。4.2各子（分）公司負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班、值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。4.3帶班領(lǐng)

3、導(dǎo)的主要職責(zé)：a.監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；b.檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；c.督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；d.針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。e.組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。5管理內(nèi)容5.1值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班的工作形式5.1.1公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制，是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本時(shí)段（8時(shí)

4、—16時(shí)、16時(shí)—24時(shí)、次日0時(shí)—8時(shí)）內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督管理。5.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班，是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)假日8時(shí)—18時(shí)），在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問題及信息收集和反饋。5.1.3正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí)。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相同工時(shí)的換休。5.2公司領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定5.2.1公司辦公室負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場(chǎng)帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號(hào)碼和辦公

5、室電話號(hào)碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)送公司安技環(huán)保部、人力資源部（保衛(wèi)）備案。5.2.2帶班表必須明確規(guī)定每個(gè)工作時(shí)段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。5.2.3公司辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項(xiàng)。5.2.4領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。5.2.5每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，簽字確認(rèn)。5.2.6嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因

6、無法當(dāng)班時(shí)，必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，并由公司辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時(shí)向安技環(huán)保部和人力資源部（保衛(wèi)）通報(bào)變動(dòng)信息。5.2.7當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。5.2.8股份公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班范圍為公司本部所在區(qū)域，子（分）公司遇有較大事件時(shí)可由總經(jīng)理同意后前往處置。5.2.9子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)帶班制具體規(guī)定參照本規(guī)定執(zhí)行。5.3考核5.3.1公司辦公室或子（分公司）未按時(shí)編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時(shí)報(bào)送備

7、案的，考核責(zé)任人50元。5.3.2未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人500元。5.3.3現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，考核責(zé)任人300元。a.遲到、早退或中途離崗的b.無故不帶班或因故無法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的c.未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；d.不填寫相應(yīng)記錄的e.不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的5.4因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》執(zhí)行。5.5發(fā)生事故而