教務(wù)管理

1、教務(wù)管理職位說明書教務(wù)管理職位說明書職位編碼：職位編碼：職位標(biāo)識：職位標(biāo)識：職位名稱：職位名稱：教務(wù)管理所屬單位：所屬單位：部門：門：培訓(xùn)部所屬職類職種：所屬職類職種：工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位設(shè)立日期：職位目的：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織實施員工培訓(xùn)教育，以及職稱初定、評審等相關(guān)工作，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。工作關(guān)系：工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。）直

2、接上級：直接上級：培訓(xùn)部經(jīng)理同僚：僚：教育培訓(xùn)管理直接下屬：直接下屬：主要職責(zé)主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)衡量標(biāo)準(zhǔn)1培訓(xùn)實施培訓(xùn)實施。根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，具體落實員工培訓(xùn)，并跟蹤員工培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量。及時完成2員工職稱評定工作的組織和實施員工職稱評定工作的組織和實施。根據(jù)總部和浙江省有關(guān)職稱文件規(guī)定，及時為員工給予認(rèn)定。符合制度規(guī)定按時完成3學(xué)歷教育組織學(xué)歷教育組織組織落實員工學(xué)歷教育，提高員工綜合素質(zhì)。工作規(guī)范4員工出

3、國培訓(xùn)、考察手續(xù)辦理員工出國培訓(xùn)、考察手續(xù)辦理。根據(jù)總部及地方相關(guān)外事管理規(guī)定，緊密協(xié)調(diào)與總部、省外辦等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理員工出國培訓(xùn)及考察的材料報批、辦理護(hù)照、辦理簽證等具體外事手續(xù)。根據(jù)公司要求，按計劃完成5部門質(zhì)量管理相關(guān)工作的落實部門質(zhì)量管理相關(guān)工作的落實。根據(jù)公司質(zhì)量管理工作部署，落實本部門相關(guān)質(zhì)量管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)審及外審機(jī)構(gòu)的各項審查工作。通過審查任職要求任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和

4、素質(zhì)等。）適應(yīng)適應(yīng)年齡年齡22歲以上適應(yīng)性別適應(yīng)性別男√女√高中√初級人力資源專業(yè)中專(職高)中級√大學(xué)?？聘呒壌髮W(xué)本科所需學(xué)歷碩士以上所需職稱適應(yīng)專業(yè)任職資格素質(zhì)要求口頭表達(dá)能力組織協(xié)調(diào)能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）崗前崗前培訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)知識培訓(xùn)（如教育培訓(xùn)規(guī)定、職稱評定的相關(guān)制度、外事規(guī)定等）人力資源專業(yè)助理經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)師在崗在崗培訓(xùn)培訓(xùn)人力資源助理管理師管理師職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)；外事工