版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、附錄A質(zhì)量記錄控制流程圖質(zhì)量活動(dòng)原始質(zhì)量記錄.質(zhì)量記錄有錯(cuò)誤記錄審核記錄分析記錄整理記錄貯存記錄檢索記錄銷(xiāo)毀編號(hào)：G02A002質(zhì)量記錄表格名錄序號(hào)類(lèi)別質(zhì)量記錄名稱記錄編號(hào)保存期保存部門(mén)使用部門(mén)備注1文件資料質(zhì)量記錄控制文件發(fā)放登記表G01A001三年各部門(mén)各部門(mén)作廢文件處理登記表G01A002二年行政部行政部文件借閱登記表G01A003二年行政部行政部文件更改申請(qǐng)表G01A004二年行政部行政部文件更改通知書(shū)G01A005二年行政部行
2、政部文件及資料銷(xiāo)毀審批表G01A006二年行政部行政部在用文件清單G01A007五年行政部行政部文件、質(zhì)量記錄貯存登記表G02A001五年各部門(mén)各部門(mén)質(zhì)量記錄表格名錄G02A002五年質(zhì)量部質(zhì)量部2溝通信息內(nèi)部質(zhì)量信息單G03A001一年質(zhì)量部各部門(mén)一周質(zhì)量報(bào)告G03A002三年質(zhì)量部質(zhì)量部質(zhì)量會(huì)議記錄G03A003三年質(zhì)量部質(zhì)量部3管理評(píng)審管理評(píng)審計(jì)劃G04A001三年管代管代管理評(píng)審議程表G04A002三年管代管代管理評(píng)審記錄G04
3、A003三年管代管代管理評(píng)審報(bào)告G04A004三年管代管代4人力資源控制年度培訓(xùn)計(jì)劃G05A001二年行政部行政部上崗證G05A002二年行政部行政部培訓(xùn)通知書(shū)G05A003二年行政部行政部培訓(xùn)記錄G05A004長(zhǎng)期行政部行政部上崗證發(fā)放記錄G05A005長(zhǎng)期行政部行政部培訓(xùn)考核記錄G05A006長(zhǎng)期行政部行政部員工培訓(xùn)考核檔案G05A007長(zhǎng)期行政部行政部培訓(xùn)有效性評(píng)估表G05A008二年行政部行政部5合同評(píng)審特殊合同評(píng)審報(bào)告G06A
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論