版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1績效合同被考核人：材料會計()直接主管（考核上級）：財務(wù)部經(jīng)理方面分類考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明（定量）工作要求（定性）信息來源考核說明1、年度收入完成率10%財務(wù)報表公司KPI20%2、利潤完成率10%財務(wù)報表年度考核準(zhǔn)確性30%及時性30%1、材料成本核算工作完整性40%20%材料采購、進(jìn)項(xiàng)稅、原材料存貨、材料領(lǐng)用等核算工作按相關(guān)財務(wù)制度、公司規(guī)定開展部門經(jīng)理、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性40%2、財務(wù)監(jiān)督工作準(zhǔn)確性60%10%對采購款項(xiàng)支出、材
2、料出入庫進(jìn)行帳目管理、清查盤點(diǎn)，加強(qiáng)財務(wù)控制部門經(jīng)理、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性30%及時對分管工作做出分析科學(xué)、合理30%財務(wù)分析報告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析反映企業(yè)實(shí)際情況3、財務(wù)分析工作對決策的參考作用40%5%分析內(nèi)容、建議對部門經(jīng)理決策起到重要參考作用部門經(jīng)理4、應(yīng)付帳款及預(yù)付帳款的管理5%及時反映轉(zhuǎn)項(xiàng)支付進(jìn)程總帳5、計量盤存后審查出入庫單據(jù)5%及時準(zhǔn)確出盤存表盤存表崗位職責(zé)指標(biāo)50%6、考核信息提供5%對人力資源部、主管領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)考核分析資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論