員工撫恤細(xì)則 (3)

1、HR工具文本范例僅供參考制度名制度名員工撫恤細(xì)則員工撫恤細(xì)則第一條本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。第二條本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。第三條凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。第四條在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元

2、。3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。第五條凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。1.明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。第六條因逾病假期限而受停薪留

3、職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但以停薪留職后6個月內(nèi)為限。第七條遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份、繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。第八條撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證，呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。第九條受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：1.配偶。簽發(fā)人簽發(fā)人責(zé)任人簽名責(zé)任人簽名HR工具文本范例僅供參考制度名制度名員工撫恤細(xì)則員工撫恤細(xì)則2.直系血統(tǒng)的子女。3.父母。4.兄弟姊妹