員工人事檔案登記表

1、第1頁(yè)共1頁(yè)XXXXXXXX有限公司有限公司員工人事檔案登記表員工人事檔案登記表應(yīng)聘崗位：填表日期：推薦人姓名曾用名性別籍貫出生日期民族身份證號(hào)體重身高婚姻狀況□已婚□未婚□其他能勝任其它的工作期望工資身份證地址專長(zhǎng)愛(ài)好移動(dòng)電話現(xiàn)住址緊急聯(lián)系電話家庭電話您接受公司對(duì)新人三天內(nèi)離職無(wú)薪的管理方式嗎？□接受□不接受是否在公司住宿和原單位勞動(dòng)關(guān)系□已解除；□簽約期；□其它：到崗時(shí)間入職能提供的證件：□身份證；□畢業(yè)證；□駕照；□其他：時(shí)間工作

2、單位名稱人數(shù)職別工作內(nèi)容離職原因工作經(jīng)歷關(guān)系姓名年齡電話職業(yè)詳細(xì)住址家庭成員學(xué)校、機(jī)構(gòu)名稱學(xué)歷畢業(yè)日期證書(shū)名稱，專業(yè)教育培訓(xùn)情況1、應(yīng)聘員工請(qǐng)簽字確認(rèn)所填或所交資料屬實(shí)，若有欺瞞行為愿接受公司開(kāi)除并支付公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。2、應(yīng)聘員工請(qǐng)確認(rèn)入職必須全面了解公司廠紀(jì)廠規(guī)，作為已公示文件必須查看。如有不清楚在三天內(nèi)應(yīng)向本部門或人力資源部門詢問(wèn)，否則將視為應(yīng)聘人員已閱讀并接受公司管理制度。應(yīng)聘者簽：用人單位意見(jiàn)：年月日用人部門意見(jiàn)：年月

3、日人力資源部門意見(jiàn)年月日核準(zhǔn)：年月日實(shí)際報(bào)到日期試用期限試用期工資轉(zhuǎn)正待遇第1頁(yè)共1頁(yè)XXXXXXXX有限公司有限公司員工人事檔案登記表員工人事檔案登記表應(yīng)聘崗位：填表日期：推薦人姓名曾用名性別籍貫出生日期民族身份證號(hào)體重身高婚姻狀況□已婚□未婚□其他能勝任其它的工作期望工資身份證地址專長(zhǎng)愛(ài)好移動(dòng)電話現(xiàn)住址緊急聯(lián)系電話家庭電話您接受公司對(duì)新人三天內(nèi)離職無(wú)薪的管理方式嗎？□接受□不接受是否在公司住宿和原單位勞動(dòng)關(guān)系□已解除；□簽約期；□其

4、它：到崗時(shí)間入職能提供的證件：□身份證；□畢業(yè)證；□駕照；□其他：時(shí)間工作單位名稱人數(shù)職別工作內(nèi)容離職原因工作經(jīng)歷關(guān)系姓名年齡電話職業(yè)詳細(xì)住址家庭成員學(xué)校、機(jī)構(gòu)名稱學(xué)歷畢業(yè)日期證書(shū)名稱，專業(yè)教育培訓(xùn)情況1、應(yīng)聘員工請(qǐng)簽字確認(rèn)所填或所交資料屬實(shí)，若有欺瞞行為愿接受公司開(kāi)除并支付公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。2、應(yīng)聘員工請(qǐng)確認(rèn)入職必須全面了解公司廠紀(jì)廠規(guī)，作為已公示文件必須查看。如有不清楚在三天內(nèi)應(yīng)向本部門或人力資源部門詢問(wèn)，否則將視為應(yīng)聘人員