創(chuàng)業(yè)家及創(chuàng)業(yè)管理實務(wù)結(jié)課論文(20190213201649)

1、廣東商學(xué)院答題紙課程創(chuàng)業(yè)家及創(chuàng)業(yè)管理實務(wù)20－20學(xué)年第學(xué)期成績評閱人評語：線號學(xué)訂名姓＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝論創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)裝級班1所謂“創(chuàng)業(yè)精神”，有著三個層面的內(nèi)涵，在哲學(xué)層次是指人們對于創(chuàng)業(yè)的理性認(rèn)識，在心理學(xué)層次是指人們創(chuàng)業(yè)的心理基礎(chǔ)，在行為學(xué)層次則是指人們創(chuàng)業(yè)的行為模式，簡而言之，就是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。這

2、個定義包括有三個主要的主題：第一個主題是對機(jī)會的追求，創(chuàng)業(yè)精神是追求環(huán)境的趨勢和變化而且往往是尚未被人們注意的趨勢和變化；第二個重要的主題是創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)精神包含了變革、革新、轉(zhuǎn)換和引入新方法即新產(chǎn)品、新服務(wù)或者是做生意的內(nèi)部，以群體力量追求共同愿景，從事組織創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神所關(guān)注的在于“是否創(chuàng)造新的價值”，而不在于設(shè)立新公司，因此創(chuàng)業(yè)管理的關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)過程能否“將新事物帶入現(xiàn)存的市場活動中”，包括新產(chǎn)品或服務(wù)、新的管理制度、新的流程等。創(chuàng)業(yè)精神

3、指的是一種追求機(jī)會的行為，這些機(jī)會還不存在于目前資源應(yīng)用的范圍，但未來有可能創(chuàng)造資源應(yīng)用的新價值。因此我們可以說，創(chuàng)業(yè)精神即是促成新企業(yè)形成、發(fā)展和成長的原動力。新活動，進(jìn)而創(chuàng)造組織的新面貌?！皠?chuàng)業(yè)”是創(chuàng)業(yè)者依自己的想法及努力工作來開創(chuàng)一個新企業(yè)，包括新公司的成立、組織中新單位的成立，以及提供新產(chǎn)品或新服務(wù)，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的理想。創(chuàng)業(yè)者本身是一種無中生有的歷程，只要創(chuàng)業(yè)者具備求新、求變、求發(fā)展的心態(tài)，以創(chuàng)造新價值的方式為新企業(yè)創(chuàng)造利潤，那