保安領(lǐng)班現(xiàn)場答辯評分表

1、1現(xiàn)場答辯評分內(nèi)容評分子項評分要點制定的管理方案切實可行，預計施行后將有較大成效，業(yè)務知識豐富、全面，對崗位要求理解透徹，與工作實踐相結(jié)合運用理論恰當適度。理論素養(yǎng)高?；灸軌蛘莆諐徫槐匾獥l件的業(yè)務知識，對崗位要求理解透徹，理論與工作實際結(jié)合運用恰當適度，有一定的理論素養(yǎng)。制定的管理方案思路基本可行具有一定的業(yè)務知識，雖不豐富全面但基本可滿足目前崗位工作要求，與實踐結(jié)合運用無大錯，有一定的文化基礎(chǔ)，制定的管理方案，工作思路無大錯業(yè)務知識

2、（10分）業(yè)務知識欠缺，離崗位要求有明顯差距，文化素質(zhì)較差，制定的管理方案，工作思路偏離主題或明顯不可行對所提問題均能透徹理解，反應速度對所提問題大部分能透徹理解，反應較為速度對所提問題能理解但不透徹，反應較遲緩領(lǐng)悟能力（6分）對所提問題理解模糊，反應遲緩工作經(jīng)歷完整，在部隊有班排長以上工作經(jīng)歷，有從事物業(yè)管理保安班組長半年以上經(jīng)歷，社會經(jīng)驗豐富工作經(jīng)歷較完整，在部隊有班排長以上工作經(jīng)歷，有從事物業(yè)管理保安工作半年以上經(jīng)歷，有一定的社會

3、經(jīng)驗經(jīng)驗（6分）工作經(jīng)歷不完整，缺乏工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗正直果斷、成熟干練、誠實大度、修養(yǎng)良好，樂觀富有朝氣正直果斷、樂觀向上，知道怎樣處理公司各種關(guān)系，但性格不穩(wěn)重，易沖動、固執(zhí)性格（6分）性格柔弱或狂妄自大，目中無人；處事優(yōu)柔寡斷或目無法紀、剛愎自用，修養(yǎng)差回答問題條理清晰，邏輯性強，言辭得當，能非常清楚地表達自己的意見，言語有感召力回答問題基本有條理，言辭基本得當，能比較清楚地表達自己的主張，但語言生硬、單調(diào)，缺乏感召力表達能力（6