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1、1作業(yè)成本計(jì)算法作業(yè)成本計(jì)算法作業(yè)成本計(jì)算法是將間接成本和輔助資源更準(zhǔn)確地分配到作業(yè)、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品、服務(wù)及顧客中的一種成本計(jì)算方法。在作業(yè)成本計(jì)算法下,許多組織資源的使用并非用于構(gòu)成產(chǎn)品的實(shí)物形態(tài),而是用于為各種輔助作業(yè)活動(dòng)提供一個(gè)寬泛合理的安排,以便能夠?yàn)楦黝愵櫩吞峁┎煌漠a(chǎn)品和服務(wù)。作業(yè)成本計(jì)算法的目的不是將共同成本分配到產(chǎn)品,而是對(duì)用于各種作業(yè)的資源進(jìn)行計(jì)量和定價(jià),這些作業(yè)業(yè)主要是指輔助生產(chǎn)、交貨及顧客服務(wù)。成本系統(tǒng)結(jié)構(gòu)所有的成
2、本系統(tǒng)都從將資源費(fèi)用分配到成本中心開始。傳統(tǒng)的成本系統(tǒng)具有以下兩步:第一步,將服務(wù)部門的成本分配到生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)部門,同時(shí)。生產(chǎn)部門發(fā)生的成本直接計(jì)入該部門。也就是將所有費(fèi)用或者直接計(jì)入到生產(chǎn)部門,或者由服務(wù)部門分配計(jì)入到生產(chǎn)部門。第二步,成本從生產(chǎn)部門分配計(jì)入該部門生產(chǎn)的生產(chǎn)品中。作業(yè)成本系統(tǒng)也具有兩步式結(jié)構(gòu):第一步,要確認(rèn)耗用企業(yè)輔助資源的所有作業(yè),然后把輔助資源的資源費(fèi)用追溯到對(duì)應(yīng)的作業(yè)中,直到將企業(yè)的全部輔助資源費(fèi)用都對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的作
3、業(yè)中為對(duì)、第二步,通過(guò)為每一種作業(yè)確定一個(gè)成本驅(qū)動(dòng)比例,將所有作業(yè)成本追溯到產(chǎn)品中。而且,對(duì)于每一種產(chǎn)品,在一個(gè)期間內(nèi)所使用的作業(yè)成本驅(qū)動(dòng)率也是多重的。這種成本計(jì)算法看起來(lái)很復(fù)雜,實(shí)際操作卻很簡(jiǎn)單。平衡計(jì)分卡用來(lái)表達(dá)企業(yè)在生產(chǎn)能力基礎(chǔ)上的競(jìng)爭(zhēng)和在生成技術(shù)革新的競(jìng)爭(zhēng)中所必須達(dá)到的、多樣的、相互聯(lián)系的目標(biāo)。平衡計(jì)分卡將任務(wù)和決策轉(zhuǎn)化成目標(biāo)和指標(biāo),它由四個(gè)部分組成:財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面。平衡計(jì)分卡保留了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)
4、增加了非財(cái)務(wù)指標(biāo),使財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)成為企業(yè)各層員工信息系統(tǒng)的一部分。平衡計(jì)分卡里指標(biāo)的使用人式各不相同包括將企業(yè)的策略結(jié)合在一起;傳達(dá)企業(yè)的策略;將個(gè)人、企業(yè)和各部門的積極性聯(lián)系起來(lái)達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)。利用平衡計(jì)分卡,企業(yè)管理者可以計(jì)量他們的經(jīng)營(yíng)單位如何為現(xiàn)在和未來(lái)的客戶創(chuàng)造價(jià)值、如何建立和提高內(nèi)部生產(chǎn)能力、如何為提高未來(lái)經(jīng)營(yíng)而對(duì)人員、系統(tǒng)和程序進(jìn)行投資。平衡計(jì)分卡是用來(lái)交流、通知和學(xué)習(xí)的系統(tǒng),而非一個(gè)控制系統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)附加使其概念源
5、于剩余收益。由于提高部門投資報(bào)酬率的活動(dòng)有時(shí)會(huì)降低公司的價(jià)值,因而實(shí)業(yè)界和理論界提出一種替代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,即用剩余收益來(lái)克服投資報(bào)酬率的局限性。從稅前凈收益中減去資本成本得到的結(jié)果就是剩余收益。增加那些收益超過(guò)資本成本的投資或減少收益低于資本成本的投資,則剩余收益會(huì)增加。由于剩余收益法有利于使公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與使部門或公司價(jià)值最大化的活動(dòng)保持一致性,因而與投資報(bào)酬率相比,具有較大的優(yōu)勢(shì)。20世紀(jì)90年代,理論界用經(jīng)濟(jì)附加值取代了剩
6、余收益。經(jīng)濟(jì)附加值概念的提出從不同角度擴(kuò)展了剩余收益評(píng)價(jià)方法:一方面,經(jīng)濟(jì)附加值是基于資本資產(chǎn)定價(jià)模型而推出的,體現(xiàn)該行業(yè)的資本成本和部門的風(fēng)險(xiǎn)特征,能得出一個(gè)專門的、以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的單獨(dú)業(yè)務(wù)單位的風(fēng)險(xiǎn)水平。另一方面,經(jīng)濟(jì)附加值是在對(duì)因財(cái)務(wù)報(bào)告的需要而被公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則曲解的信息作出調(diào)整后計(jì)算得出的。市場(chǎng)附加值是指公司的市場(chǎng)價(jià)值與投資者投入資本的賬面價(jià)值的差額。通過(guò)市場(chǎng)附加值最大化可以增加股東財(cái)富。市場(chǎng)附加值的計(jì)算公式為:市場(chǎng)附加值=市場(chǎng)價(jià)值
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