主辦會(huì)計(jì)崗位說明書

1、1崗位說明書崗位說明書編號(hào)：FN03崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：工作關(guān)系：1.上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理副經(jīng)理2.下級：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：工作任務(wù)：工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及

2、合并報(bào)表；2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；7.按要求提供公司需對外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)

3、營分析的相關(guān)工作；10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：考核內(nèi)容（初定）：1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

4、工作三五年以上。3.所需學(xué)歷：本科大專。1崗位說明書崗位說明書編號(hào)：FN03崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：工作關(guān)系：1.上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理副經(jīng)理2.下級：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4.外部聯(lián)系：工作任務(wù)：工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)股份

5、公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；7.按要求提供公司需對外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題

6、的溝通和協(xié)調(diào)工作；9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：考核內(nèi)容（初定）：1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等