xx公司員工保密協(xié)議

1、公司員工保密協(xié)議公司員工保密協(xié)議甲方：XXXX醫(yī)療有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（身份證號：，以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，薪酬體系均會對甲方造成極大的損害。為

2、保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，薪酬體系，維護(hù)甲乙雙方共同的長遠(yuǎn)利益，在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商雙方自愿約定如下：一、保密內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果，包含但不限于技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖及其說明等；2.甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案；3.甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和財務(wù)資料及數(shù)據(jù)；4.甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；5.甲方銷售方案、計劃及客戶資料；6.甲方采購計劃及供應(yīng)

3、商資料；7.甲方的薪酬體系，人事資料等。二、具體保密細(xì)則1.乙方在聘用合同期間必須按甲方的要求進(jìn)行相關(guān)工作，如從事產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，其設(shè)計開發(fā)的所有資料屬甲方所有；2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；3.對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應(yīng)事先取得甲方的書面認(rèn)可；4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā)；5.乙方在與甲方解除

4、聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職；6.乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè)。三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間按甲方相關(guān)規(guī)定處理；如已離職，則甲方相關(guān)損失要求乙方進(jìn)行全部賠償；（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。（

5、3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通

6、過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。十、爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地的勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。十一、其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效