kpi 績效評(píng)分表_

1、員工考核計(jì)分卡（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）20142014年10121012月姓名xxx部室職務(wù)xx崗位司齡員工績效考核結(jié)果直接上級(jí)評(píng)分3.68083.6808崗位業(yè)績得分3.5503.550綜合素質(zhì)得分3.7683.768崗位業(yè)績考核指標(biāo)得分權(quán)重通用1430%通用2330%崗位1410%崗位2415%崗位3315%綜合素質(zhì)考核點(diǎn)考核指標(biāo)測評(píng)指標(biāo)得分測評(píng)指標(biāo)權(quán)重考核點(diǎn)得分考核點(diǎn)權(quán)重專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)技能3.8100%3.825%分析能力問題理解4.230

2、%3.420%信息收集3.140%獨(dú)立觀點(diǎn)330%溝通能力傾聽520%4.1215%日常交流4.940%影響與談判2.940%工作態(tài)度敬業(yè)精神440%420%責(zé)任感430%創(chuàng)新藝術(shù)430%團(tuán)隊(duì)合作思維開放340%3.620%協(xié)作意識(shí)460%遵紀(jì)守法是個(gè)人績效等級(jí)選擇相應(yīng)等級(jí)ABCDE薪酬調(diào)整意見是否調(diào)整薪酬[是否]崗位工資績效工資對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的建議123員工考核計(jì)分卡（員工互評(píng)）20142014年10121012月姓名xxx部室職務(wù)x

3、x崗位司齡員工績效考核結(jié)果同級(jí)員工評(píng)分5崗位業(yè)績得分5.0005.000綜合素質(zhì)得分5.0005.000崗位業(yè)績考核指標(biāo)得分權(quán)重通用1530%通用2530%崗位1510%崗位2515%崗位3515%綜合素質(zhì)考核點(diǎn)考核指標(biāo)測評(píng)指標(biāo)得分測評(píng)指標(biāo)權(quán)重考核點(diǎn)得分考核點(diǎn)權(quán)重專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)技能5100%525%分析能力問題理解530%520%信息收集540%獨(dú)立觀點(diǎn)530%溝通能力傾聽520%515%日常交流540%影響與談判540%工作態(tài)度敬業(yè)