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1、員工違紀(jì)處分通知書員工姓名所屬部門員工編號(hào)職位入職時(shí)間員工違紀(jì)行為時(shí)間地點(diǎn)見證人詳細(xì)事件記錄根據(jù)上述記錄,你已違反公司紀(jì)律,現(xiàn)處以以下處分:1.□口頭警告2.□書面警告3.□解除勞動(dòng)合同您過往一年內(nèi)累計(jì)違規(guī)記錄:口頭警告次,書面警告次。特別提示:根據(jù)過往違規(guī)記錄,倘若您在任職期間連續(xù)一年內(nèi)受到三次口頭警告(連本次警告在內(nèi)),將計(jì)作一次書面警告,受到三次書面警告,將被立即解雇而不獲任何補(bǔ)償。請(qǐng)您認(rèn)真吸取教訓(xùn),爭(zhēng)取在今后工作中有良好的表現(xiàn)。
2、員工簽認(rèn):年月日部門負(fù)責(zé)人:年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月日公司負(fù)責(zé)人:年月日員工違紀(jì)處分通知書員工姓名所屬部門員工編號(hào)職位入職時(shí)間員工違紀(jì)行為時(shí)間地點(diǎn)見證人詳細(xì)事件記錄根據(jù)上述記錄,你已違反公司紀(jì)律,現(xiàn)處以以下處分:1.□口頭警告2.□書面警告3.□解除勞動(dòng)合同您過往一年內(nèi)累計(jì)違規(guī)記錄:口頭警告次,書面警告次。特別提示:根據(jù)過往違規(guī)記錄,倘若您在任職期間連續(xù)一年內(nèi)受到三次口頭警告(連本次警告在內(nèi)),將計(jì)作一次書面警告,受到三次書面警告,
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