超聲科考核標(biāo)準(zhǔn)

1、..此文檔部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請告知刪除！超聲科質(zhì)量與安全考核標(biāo)準(zhǔn)超聲科質(zhì)量與安全考核標(biāo)準(zhǔn)檢查人員：檢查人員：檢查日期：檢查日期：總分：總分：考核項目考核項目考核內(nèi)容考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核記錄得分得分自查工作（10分）每月1次醫(yī)療質(zhì)量自查（醫(yī)療規(guī)章制度、工作質(zhì)量、醫(yī)療安全）；自查結(jié)果有記錄、對存在問題有改進(jìn)措施和意見，并將自查結(jié)果每月7日前上報醫(yī)教科。查質(zhì)控記錄：未開展工作扣3分次，無記錄扣2分次，記錄不齊全扣1分

2、項；自查結(jié)果每月未按時上報扣2分次。1、著裝整齊，佩證上崗（2分）；如有違反1人次扣0.5分2、科室整潔、環(huán)境消毒符合要求（3分）；如有違反1次扣1分工作紀(jì)律（10分）3、遵守勞動紀(jì)律，不得無故缺勤（5分）；遲到早退1人次扣1分，該出勤而不在崗1人次扣5分，科主任外出未履行審批手續(xù)1次扣5分，本款實行倒扣1、急診的報告時間≤30分鐘，（5分）1例急診檢查不能按時完成扣0.5分2、一般平診報告時間≤1小時，（5分）1例一般平診檢查不能按時

3、完成扣0.5分工作效率（15分）3、完成指令性任務(wù)（5分）拒不完成醫(yī)院指令性任務(wù)1次扣5分，執(zhí)行不到位酌情扣分，本款實行倒扣1、報告書寫規(guī)范化，項目齊全，描述準(zhǔn)確，有報告人簽字，疑難病例有審核人簽字（5分）1份報告單一處不符合扣0.5分2、超聲檢查陽性率≥50%，超聲診斷與手術(shù)符合率≥80%（5分）下降1個百分點扣1分3、病人滿意度≥90%（5分）下降1個百分點扣1分4、臨床滿意度≥90%（5分）下降1個百分點扣1分工作質(zhì)量（25分）5