武漢市新版勞動合同(保障廳制)

1、金家律師修訂本協(xié)議或合同的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。本文為Wd格式，可直接使用、編輯或修改勞動合同甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：編號武漢市勞動和社會保障局說明1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應條款。2、本勞動合同經雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。3、本勞動合同解除或終

2、止后，用人單位應至少保存二年備查。4、本勞動合同適用于全日制用工。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系部門組織機構代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、勞動報酬四、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配

3、原則，實行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為元月，試用期工資為元月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。分配辦法是：2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。4、乙方在依法參加社會活動