2019年聘用合同書

1、編號(hào)編號(hào)________________聘用合同書甲方（聘用單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省人事廳制2四、工作報(bào)酬四、工作報(bào)酬1:甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2、乙方在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________

2、________。3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：按國(guó)家相關(guān)文件精神及按國(guó)家相關(guān)文件精神及單位有關(guān)規(guī)章制度辦理單位有關(guān)規(guī)章制度辦理。五、工作紀(jì)律。五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)

3、任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。3、乙方如違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期