工勤技能崗位技術(shù)等級考核

1、海門市人力資源和社會保障局人力資源和社會保障局海人社（R）〔2011〕4號關(guān)于2011年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知市各委、辦、局、社，各園區(qū)管委會，市各直屬單位：根據(jù)南通市人力資源和社會保障局《關(guān)于2011年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知》（通人社考〔2011〕10號）的精神，現(xiàn)就做好2011年度機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的有關(guān)事項通知如下：一、考核對象我市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編制內(nèi)

2、在職在崗并符合申報條件的技術(shù)工人。二、考核的工種保安員、保管員、綠化工（花卉工）、機務員、線務員、車工、鉗工、焊工、管道工、司爐工、污水處理工（化驗工）、護理員、消毒員、藥劑員（中藥藥劑、西藥藥劑）。三、考核的條件機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核堅持本人自愿和嚴格按規(guī)定條件進行的原則，凡符合下列條件的均可申報相應的技術(shù)等級崗位考核：5、從事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上被解聘、轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時間的限制，

3、可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報相應的技術(shù)等級培訓考核。具有技術(shù)員職稱的，可直接申報中級工技術(shù)等級培訓考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報高級工技術(shù)等級培訓考核。四、培訓與考核形式及時間安排1、機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績與技術(shù)業(yè)務水平三個部分。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績由技術(shù)工人所在單位根據(jù)本人表現(xiàn)考核，凡年度考核不合格的人員不可申報考核。技術(shù)業(yè)務水平考核包括應知（理

4、論知識）和應會（實際操作）兩部分。應知應會成績均采用百分制，各占總成績50%。根據(jù)總成績劃定考試（考核）合格人員。中、高級合格率控制在85%左右。2、2011年機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位升級培訓與考核由南通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。4月份為報名資格審查階段；57月份為培訓階段（具體時間另行通知）；8月份以后為考試、考核、發(fā)證階段。3、經(jīng)考試考核合格的技術(shù)工人，其技術(shù)等級證書的核發(fā)時間統(tǒng)一為2011年8月30日。五、報名時間、地點