環(huán)衛(wèi)局關(guān)于落實“大干100天”活動精神

1、環(huán)衛(wèi)局關(guān)于落實“大干環(huán)衛(wèi)局關(guān)于落實“大干100天”活動精神天”活動精神暨下半年工作要求暨下半年工作要求為了進(jìn)一步貫徹落實縣委、縣政府大干100天活動和在全縣開展“三抓三比三提高”主題實踐活動的通知精神，為確保環(huán)衛(wèi)工作在此次活動中出成效，現(xiàn)就環(huán)衛(wèi)工作上半年運行情況進(jìn)行總體評估總結(jié)，查找問題，并對下半年的工作進(jìn)行安排部署。一、上半年各項工作落實情況一、上半年各項工作落實情況1、人員管理情況目前，環(huán)衛(wèi)工作整體還是好的，但我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到，

2、在管理員隊伍中，存在著松、散、慢、懶的現(xiàn)象。有些管理人員對待工作漫不經(jīng)心，遲到、早退、無故脫崗、不戴上崗證、責(zé)任心不強(qiáng)等問題尤為突出，這不是個別現(xiàn)象，具有代表性，說明我們的管理員隊伍中存在著嚴(yán)重的責(zé)任心問題，管理制度落實不到位，政令不通的事件時有發(fā)生。2、衛(wèi)生管理情況2010年半年已過，經(jīng)過全局上下的共同努力，環(huán)衛(wèi)工作取得了很好的成績，2009年度被評為先進(jìn)集體，這是所有環(huán)衛(wèi)工作者共同努力來的光榮，也是局領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定。榮譽(yù)代表了

3、過去，展望今后的工作形勢，仍然不容樂觀?？h上新任領(lǐng)導(dǎo)的上任必須要有新的起色，工作中“門前五包”責(zé)任制的落實，“街道六凈”的維護(hù)，組織環(huán)衛(wèi)工人倒班，上門收取垃圾，垃圾點的取締，牛皮癬的清理，垃圾場的規(guī)范填埋，管理人員、協(xié)管人員、清掃清運人員隊伍的穩(wěn)定和管理及其各項工作的規(guī)范性開展，目前都有待促進(jìn)杜絕在崗人員不盡職、在位人員不作為的行為。對安排的工作要有始有終，具體工作要靠實到人。4、增強(qiáng)服務(wù)意識，講團(tuán)結(jié)、顧大局、講奉獻(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作也是眾多服務(wù)

4、行業(yè)中的一種，難度很大，我們的工作是否到位直接關(guān)系到政府的形象，所以環(huán)衛(wèi)工作容不得半點虛假，也容不得片刻松懈，要有實干加巧干、敢于碰硬管理的精神。工作中要要講集體榮譽(yù)觀念，杜絕說臟話、粗話，要克服工作中不利于環(huán)衛(wèi)工作形象的行為，不做有損集體榮譽(yù)的事，要講團(tuán)結(jié)，顧大局、講奉獻(xiàn)。5、實施獎懲，長效管理今后，環(huán)衛(wèi)局將認(rèn)真落實獎懲制度，對工作上能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的同志要按月給予經(jīng)濟(jì)上的獎勵；工作中不盡職盡責(zé)、不服從管理、推諉扯皮混日子的，我們堅持