用工合同(3)

1、.合同范本合同書合同書甲方（用人單位）：住所地：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名，性別，籍貫，文化程度，住所地，身份證號(hào)碼：，在用人單位工作期間臨時(shí)住址。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方招收乙方為勞動(dòng)合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并且，在乙方對甲方工作環(huán)境、規(guī)章制度十分了解的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一、一、勞動(dòng)合同期限和試用期限勞動(dòng)合同期限和試用期限：本合同的期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）固定期限

2、合同，合同期從年月日起至年月日止，首次聘用者，合同期的前月為試用期。（二）無固定期限合同，首次聘用者，合同期的前六月為試用期。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。一定工作任務(wù)為。二、二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整乙方的工作崗位。但同類崗位或在同部門從事同類性質(zhì)的工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，

3、調(diào)整其崗位，乙方的工作內(nèi)容按甲方制訂的崗位職責(zé)確定。乙方工作地點(diǎn)在市域甲方管理區(qū)域內(nèi)，為完成工作需要或者受甲方指派外出時(shí)，按甲方的指定和完成工作的實(shí)際需要確定。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成規(guī)定的工作和甲方指派的任務(wù)。乙方在工作上可以反映本人的意見，但未經(jīng)甲方的批準(zhǔn)，不得超越自己的職權(quán)擅自行動(dòng)。三、三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）不定時(shí)工作制。（三）國

4、家允許的其他工時(shí)制。具體的作息制度和上下班時(shí)間按甲方依法制訂的規(guī)章制度確定，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時(shí)上下班，因病因事請假，需履行請假手續(xù)，并遵守甲方制訂的請假休假制.合同范本勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按勞動(dòng)合同法和其他法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)交還屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、資料和記錄有

5、甲方商業(yè)信息、技術(shù)信息的各種載體，退還、結(jié)清向甲方借用、領(lǐng)取的資金、產(chǎn)品和費(fèi)用，辦妥工作交接；甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清工資報(bào)酬，出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、十、違約責(zé)任：違約責(zé)任：甲方出資為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括但不限于向培訓(xùn)單位支付的費(fèi)用、乙方報(bào)銷的差旅費(fèi)以及培訓(xùn)期間乙方領(lǐng)取的工資和其

6、津貼等）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20%。如乙方屬于競業(yè)限制對象，甲方向乙方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方離職前一年工資總額五倍的違約金。雙方對競業(yè)限制另有約定的，從其約定。除法律規(guī)定合同約定可以隨時(shí)解除本合同的情況外，任何一方提前解除合同，必須提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。但雙方另有約定除外。乙方違約解

7、除合同可能給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于重新招收職工的費(fèi)用、對新職工進(jìn)行教育培訓(xùn)的費(fèi)用和因崗位缺員使設(shè)備、設(shè)施閑置，工作延誤、延期造成的損失。十一、十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1、乙方應(yīng)聘時(shí)填寫的有關(guān)本人情況的簡歷，提供的有關(guān)身份證明、學(xué)歷、經(jīng)歷證明和各類證書、文件，必須真實(shí)。或則，視作欺詐行為。2、甲方可以依法制定規(guī)章制度。甲方依法制定的規(guī)章制度對甲、乙方具有約束力，雙方均應(yīng)遵照執(zhí)行。3、本合同條

8、款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行4、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。5、十二、十二、附則：附則：本合同經(jīng)雙方簽署后生效。本合同一試二份，甲乙雙方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：有限公司乙方簽名：授權(quán)代表：本