堅(jiān)持“六項(xiàng)原則”--做好思想政治工作

1、堅(jiān)持“六項(xiàng)原則”，做好思想政治工作作為一門科學(xué)，既有自身的研究領(lǐng)域、工作對(duì)象、特點(diǎn)和規(guī)律，也有自身的工作原則。思想政治工作的原則，是指在思想政治工作過程中必須遵循的基本準(zhǔn)則，它是在思想政治工作的長(zhǎng)期實(shí)踐中逐步形成和完善起來的，是思想政治工作規(guī)律的體現(xiàn)。作為煤礦企業(yè)來說，要做好新時(shí)期的思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持以下六項(xiàng)原則：以提高職工綜合素質(zhì)為目的的原則。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，受社會(huì)上一些不良現(xiàn)象的影響，有些人思想上出現(xiàn)了“錢多多干，

2、錢少少干，沒錢不干”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了職工工作積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮。因此，做好思想政治工作必須把提高人的思想政治素質(zhì)與全面素質(zhì)結(jié)合起來，要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀和集體觀利益觀，并學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法看待和處理各種新情況、新問題，明辨是非。政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，必須創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果，常抓不懈。要通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，建立一種持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制，增工也易于接受

3、。在基層有許多關(guān)系到員工切身利益的大事，如各類先進(jìn)評(píng)選、入黨、調(diào)整崗位、獎(jiǎng)金分配等等，要廣泛的征求職工群眾的意見建議，維護(hù)好職工的權(quán)益。堅(jiān)持注重疏導(dǎo)的原則。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，就是要讓職工表達(dá)出意見、建議和要求，發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn)，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育引導(dǎo)，耐心地?cái)[事實(shí)、講道理，用合乎實(shí)際、反映事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的觀點(diǎn)，解決職工在思想中存在的問題，使職工的思想和行為向著正確的方向發(fā)展，化解矛盾。在實(shí)際工作中，由于人

4、們?cè)趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和思想觀念等方面各不相同，在群體和群體之間、群體和個(gè)體之間、個(gè)體和個(gè)體之間也存在著許多差異，存在著不和諧的情況，這種情況下，如果職工有怨氣、或者自身權(quán)益受到侵害又沒處說理，或者是與有關(guān)部門溝通中的誤解未能及時(shí)化解，這時(shí)若對(duì)職工采取一味的高壓、一味堵塞、一味欺上瞞下，用行政命令來使職工服從，也就埋下了隱患，使問題的解決更加困難。因此，對(duì)暴露出來的問題，不能聽之任之，不能視而不見，而是要加強(qiáng)心理溝通，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助