公司高管標(biāo)準(zhǔn)聘用合同(固定期限)

1、1合同編號【】勞動合同書甲方法定代表人或委托代理人甲方地址乙方性別文化程度出生日期年月日居民身份證號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日身份證住址郵政編碼現(xiàn)住址郵政編碼聯(lián)系電話簽訂日期年月日3四、勞動報(bào)酬及福利四、勞動報(bào)酬及福利第七條第七條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。第八條第八條每月【】日前向乙方支付上個(gè)月工資，如遇休息日、法定休假日，則提前至休息日或法定節(jié)假日的前一個(gè)工作日

2、支付。工資以貨幣形式支付。乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動報(bào)酬也隨之變更，但變更乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求乙方同意。乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。第九條第九條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第十條第十條因工作任務(wù)不足或其他非因乙方原因停工、

3、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70％支付乙方基本生活費(fèi)。出現(xiàn)前款情形，乙方可以自愿解除本合同，勞動合同解除后雙方互不承擔(dān)補(bǔ)償、賠償、違約責(zé)任。第十一條第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。第十二條第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，參照當(dāng)?shù)卣?/p>

4、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律五、勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律第十四條第十四條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具、工作規(guī)范，依法制訂勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，促使乙方執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康。第十五條第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)