黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得6篇可參考

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得6篇可參考【篇一】帶病提拔、帶病上崗是當(dāng)前干部工作中反映強(qiáng)烈的突出問題，對(duì)選人用人公信力殺傷極大，必須下大力攻堅(jiān)克難。首先，程序把關(guān)要嚴(yán)。要把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律的措施嵌入到干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，完善干部任免工作規(guī)程，嚴(yán)把選人用人各道關(guān)口，從源頭上保證干部隊(duì)伍純潔。黨委（組）向市委推薦擬提拔重用人選，必須對(duì)其廉潔自律情況作出負(fù)責(zé)任的評(píng)價(jià)；對(duì)破格提拔、問責(zé)干部復(fù)出等需要向組織部門報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，未事前

2、報(bào)告或未經(jīng)審批同意的不得提交討論決定；民主推薦干部時(shí)必須明示紀(jì)律要求，讓拉票賄選、跑官要官者沒有市場(chǎng)；考察時(shí)干部考察組要擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，考察過程要作為全程紀(jì)實(shí)的重要內(nèi)容，因考察失真失實(shí)造成帶病提拔的要倒查追責(zé)。其次，人選審查要嚴(yán)。要堅(jiān)持和完善考察人選聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等部門意見制度，凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定。要加大對(duì)擬提拔人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查力度，按省里規(guī)定，從今黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)和諧社會(huì)的健康發(fā)展，有著十分

3、重要的意義。作為黨員干部，都應(yīng)該認(rèn)真地去學(xué)習(xí)和研究，從而科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步規(guī)范自身的行為。在學(xué)習(xí)《條例》的過程中，通過思考有了一些的收獲，特別是作為行政一把手，我認(rèn)為尤其有必要去深入學(xué)習(xí)和研究《條例》并在實(shí)踐工作中實(shí)實(shí)在在地去貫徹執(zhí)行，只有這樣，才能夠真正做到任人為賢，唯才是舉，才能保持革命隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。下面是學(xué)習(xí)《條例》的幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和想法，談出來和大家一起共勉，不成熟之處，懇請(qǐng)批評(píng)