五四紅旗團委典型經(jīng)驗交流——以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體實現(xiàn)團的工作新突破

1、五四紅旗團委典型經(jīng)驗交流五四紅旗團委典型經(jīng)驗交流——以創(chuàng)建“五以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體四紅旗團委”為載體實現(xiàn)團的工作新突破實現(xiàn)團的工作新突破近年來，共青團xx市xx公司委員會高度重視“五四紅旗團委”創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為目標(biāo)，完善機制，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，硬化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動作為團建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳“結(jié)合點”，通過實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織”活動，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型的優(yōu)秀青年人才

2、隊伍，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)。一、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，塑造團建工作新形象在基礎(chǔ)工作建設(shè)中，共青團xx市xx公司委員會按期進行換屆，現(xiàn)任團委班子成員全部都是通過競爭上崗的方式產(chǎn)生，群眾威信高、工作能力強，平均年齡26歲，均為大專以上學(xué)歷。在日常工作中，堅持“黨建帶團建”，每一名團干部都能做廣泛發(fā)動團員青年，尋找本職工作與黨團建工作要求、與企業(yè)文化創(chuàng)建要求不相符或有差距的地方加以改進。做到了黨團工作同布置、同檢查、同考核，實行青年工作責(zé)

3、任制，建立了資金保障、活動陣地、獎勵辦法等有效的工作機制。團員及團組織的基本情況進行摸底統(tǒng)計，完成團籍注冊792人，“推優(yōu)”25人，隆重表彰了20多個團內(nèi)先進集體和個人，青年先鋒作用得以充分發(fā)揮。四是加強共青團作風(fēng)建設(shè)。圍繞青年成長和生產(chǎn)經(jīng)營，大興“放下庸懶散慢、摒棄不良嗜好、遠離迷信謠言”生活作風(fēng)和“定了算、馬上干、盯住干”工作作風(fēng)，形成了一個思想上同心同德、作風(fēng)上求真務(wù)實、行動上團結(jié)協(xié)作的堅強集體。三、抓思想教育，建學(xué)習(xí)型團委。青年

4、的思想政治教育既是一場“持久戰(zhàn)”，更是一場“攻堅戰(zhàn)”。圍繞這一中心，廠團委在建設(shè)“學(xué)習(xí)型團委”、培養(yǎng)“知識型青年”過程中，具體采取了“五項措施”，落實了“四項工作”，堅持了“三個狠抓”，做到了“兩個結(jié)合”，實現(xiàn)了“一個目標(biāo)”?！拔屙棿胧保焊骷増F組織分別按照年、季、月制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；成立了以團書記為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；確立了以《感恩的心》、《你在為誰工作》、《快樂工作》等為主要內(nèi)容，穿插時事政治、企業(yè)文化、油田工程等方面知識的學(xué)