志高空調自動化實習報告

1、1目錄一、實習單位的歷史....................................................................................................21、公司簡介.....................................................................................................

2、......22、公司業(yè)績...........................................................................................................2二、實習內容.............................................................................................

3、...................2三、實習體會................................................................................................................3四、實習建議...........................................................................

4、.....................................31、宿舍和廠房的距離問題...................................................................................32、假期問題................................................................................

5、...........................33、管理與公平的問題...........................................................................................44、員工的辭職問題.................................................................................

6、..............43在著許多問題需要解決，許多地方需要改正……三、實習體會三、實習體會第一天早上，我們只是在一旁看老員工是怎么工作的，這一看使我收益良多：同樣是老員工有的很快，有的很慢，為什么呢？與個人的心態(tài)固然有關；但是，我發(fā)現(xiàn)技巧也是十分重要的：從工作的工具到工作的順序都有許多技巧讓我們去發(fā)現(xiàn)……這讓我聯(lián)想到了生活，我們在生活中處理事情也是一樣，總會有捷徑的，無論做什么事都要認真思考。通過這次旁看，還讓我對廠的布局和工作

7、情況有了大概的了解……那時候還是很感興趣，很開心的。接下來我們就開始工作了，在這樣的環(huán)境下工作，累和煩是不可避免的；因為我要做的每一樣工作都不輕松。一開始那幾天，我經(jīng)常在想：如果要我一直面對這樣一份有黑夜沒白天的工作，我會怎做，我該怎么辦，我以后的路應該怎么走呢！想到這里就會很煩，不敢面對自己。這份工作也讓我體會到了下層工人的辛苦和無奈；雖然如此，但后來我發(fā)現(xiàn)很多人都是懷著歡樂的心情去工作，或許他們是想著為家人或社會而工作的，并不是為工

8、作而工作的。我學到了人應該有大愛和貢獻的精神，還應該學會在平凡的工作中尋找快樂，這樣的生活才有意思。辭職時我最大的體會就是志高留給我太多的冷漠：工廠里許多中下層的領導對人很冷漠，擁有一副不可一世的表情，十分黑心，讓人看后心冰冷冷的，我不明白為什么這么優(yōu)秀的工廠里面會還會有這么一群低素質的中下層領導?？戳怂麄兊淖炷樅?，我體會到被人鄙視的痛苦……這會讓志高帶來許多負面的影響。請給打工一族一個溫暖的社會，他們挺不容易的！四、實習建議四、實習建

9、議1、宿舍和廠房的距離問題宿舍和廠房的距離問題走路要差不多半個小時，這是什么概念。走路的話員工到廠房都累了，還有那條路很多塵，對員工的健康不利；坐車的話一來浪費資源，二來增加員工的負擔。我認為廠房跟宿舍的距離不宜太遠。2、假期問題假期問題一天上12個小時，一個月基本上沒有假期；這樣沒完沒了的做，誰受的了??！怪不得我們車間永遠都是缺人的。你工廠都不把員工當人看，員工又怎么會為你盡心盡力呢？做出來的產(chǎn)品質量自然就部會很好啦！這是很簡單的道理