精編領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)自查報告兩篇

1、精編領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)自查報告兩篇精編領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)自查報告兩篇按照黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，xxxx總隊領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準(zhǔn)聚焦問題，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣xx隊、xx對象以及機關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對照檢查材料，在總隊機關(guān)開展了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機關(guān)處長之間開展交心談心活動。通過談心和征求意見查擺問題。黨組書記

2、、總隊長丁遠忠多次主持召開對照檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在問題的主要原因。通過對照檢查，對查擺出來的問題進行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出問題有：在形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層xx不深入、不細(xì)致，xx意識不強，存在機關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新問題知

3、之甚少。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家xx局的某些工作部署上落實不力，執(zhí)行不多，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠。二、隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)二、隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深入基層開展調(diào)研時間不多領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時不深入、不細(xì)致，因而，對基層xx隊的情況沒有全面了解和熟悉，指導(dǎo)基層

4、工作、解決某些特殊困難缺乏針對性和有效性對一些基層xx隊存在的問題，管理不嚴(yán)、措施不力有些工作缺乏事后跟蹤監(jiān)督，致使某些工作做過多次，但存在的問題依然如故。在機關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺乏有效措施加以治理領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺乏長遠規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳xx工作方面還缺乏有效途徑和手段有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管