績效考核用表(部門經(jīng)理用)

1、集團(tuán)績效考核用表集團(tuán)績效考核用表(部門經(jīng)理用部門經(jīng)理用)各位同志：大家好！為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績效管理的工作，促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高，人力資源部需要對職能管理部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。填寫問卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對我們、對公司非常有價(jià)值！您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制！期望您積極參與、客觀評價(jià)，支持我們的工作。一、行政后勤部1.不滿意2.不太滿意3.一般4.比

2、較滿意5.非常滿意1.總體上，您對行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意？123452.您如何評價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1）有進(jìn)步（2）無變化（3）有退步3.具體有哪些變化？4.下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識12345（2）問題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6）實(shí)

3、現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455.您對財(cái)務(wù)部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？（1）在制度建設(shè)和管理政策制訂上12345（2）對各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持123456.對財(cái)務(wù)報(bào)表工作的滿意度12345在哪些方面存在不足：（1）提供及時(shí)性（2）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（3）數(shù)據(jù)全面性（4）其他7.對公司經(jīng)營分析工作的滿意度12345在哪些方面存在不足：（1）報(bào)告及時(shí)性（2）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（3）內(nèi)容適用性（4）分析深入（5）熟悉業(yè)務(wù)（6）其他8.