廈門勞動合同_第1頁
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文檔簡介

1、勞動合同甲方:單位名稱單位性質(zhì)法定代表人或主要負責人單位住所乙方:員工姓名戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼廈門市人力資源和社會保障局制對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面

2、形式通知甲方,可以解除勞動合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形

3、。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重失職

4、,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

5、原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病

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