分行業(yè)新型職業(yè)農(nóng)民萬(wàn)名示范培育實(shí)施方案

1、附件1農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)規(guī)范為進(jìn)一步做好農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作，規(guī)范培訓(xùn)管理，依據(jù)《農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，制定此規(guī)范。1.范圍本規(guī)范規(guī)定了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和要求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)管理、學(xué)員考核評(píng)價(jià)與頒證等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)對(duì)象年齡在25—55周歲，高中（中專）及以上學(xué)歷，具有農(nóng)業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的人員。3.培訓(xùn)目標(biāo)激發(fā)培訓(xùn)對(duì)象職業(yè)自豪感和使命感，促進(jìn)其職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的自我養(yǎng)成，積

2、累企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)儲(chǔ)備，提升涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理能力，促進(jìn)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，提高就業(yè)能力。4.培訓(xùn)內(nèi)容及基本能力要求4.1培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)容序號(hào)培訓(xùn)模塊培訓(xùn)課程安排參考課時(shí)1農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人基理人基礎(chǔ)1.農(nóng)業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德3.互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)64.2.1農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人基本素養(yǎng)理人基本素養(yǎng)了解農(nóng)業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，明白農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人組織定位和作用，培養(yǎng)職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)。4.2.2涉農(nóng)相關(guān)

3、法律與相關(guān)法律與組織責(zé)組織責(zé)任了解涉農(nóng)相關(guān)法律的基本內(nèi)容和實(shí)際運(yùn)用，知道涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)的法律責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，具備保護(hù)組織利益、維護(hù)員工合法權(quán)益的能力。4.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷場(chǎng)營(yíng)銷了解涉農(nóng)行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，掌握涉農(nóng)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律，能夠組織開(kāi)展涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織市場(chǎng)調(diào)查，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)。4.2.4生產(chǎn)管理管理了解農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)基本程序，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地評(píng)價(jià)的要素和方法，能夠根據(jù)組織實(shí)際開(kāi)發(fā)生產(chǎn)工作流程，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，熟悉農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控