浙江食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核表

1、1浙江省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核表被考核單位（蓋章）：項目考核內容考核標準自評分考評分(一)組織領導6分1、認真貫徹落實各項黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合本單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施。2、分工明確，責任落實，堅持誰主管誰負責，做到一把手親自抓，班子成員分工協(xié)作，各負其責，抓好所管轄范圍內的黨風廉政建設工作。3、依據(jù)職責嚴格落實責任追究。1、對本單位的黨

2、風廉政建設工作年初未制定年度計劃，提出目標、任務和措施，未召開本系統(tǒng)年度黨風廉政建設工作會議的每項扣1分；班子一年中研究黨風廉政建設工作不少于兩次，每少一次扣2分。2、領導班子有責任分工并與內部處室、下屬單位簽訂責任書，每少一項扣1分。3、未組織本地區(qū)、本單位黨風廉政建設情況自查考核的，扣2分。4、責任追究未落實到位，每少追究一例，扣1分。(二)領導干部廉潔自律18分1、嚴格遵守廉潔自律和國家局“八條禁令”等規(guī)定，認真落實“四大紀律、八

3、項要求”，領導干部帶頭勤政廉政，做遵守和維護紀律的模范，并管好家庭成員和身邊工作人員，積極配合經(jīng)濟責任審計工作。2、堅持黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等經(jīng)集體討論決定。3、按規(guī)定要求認真召開民主生活會，在一定范圍內向干部、職工通報有關情況和整改措施，并明確具體責任人落實整改措施。1、下列情況每有一例，扣2分：（1）違反組織人事紀律的；（2）利用職務之便為配偶、子女經(jīng)辦企業(yè)或從事中介活動提供方便、與民

4、爭利的；（3）利用婚喪嫁娶、喬遷、升職、出國等事宜收錢斂財?shù)模唬?）參加賭博的；（5）超編制、超標準配備使用小汽車的；（6）公車私用或領導干部違反規(guī)定駕駛公車的；（7）違反規(guī)定干擾或插手工程建設的；（8）違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務或兼職取酬，違反規(guī)定在臨時機構兼職取酬的；（9）違反規(guī)定用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的。2、違反“八條禁令”規(guī)定被上級查處的，每起扣2分。3、負有經(jīng)濟責任的領導干部離任前未經(jīng)經(jīng)濟責任審計的，扣2分。3（四）案

5、（四）案件查處和信訪辦理20分1、針對食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)特點及時發(fā)現(xiàn)違法違紀案件線索，組織、協(xié)調管轄范圍內違法違紀案件的查處，積極支持執(zhí)法、執(zhí)紀機關履行職責。2、認真處理黨風廉政建設和反腐敗工作方面的群眾來信來訪、舉報投訴，保護舉報人的合法權益，重視行政復議、行政應訴工作。1、重點查辦食品藥品監(jiān)管工作中弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄、失職瀆職、玩忽職守的案件，每發(fā)生一起扣5分。2、對直接管轄范圍內發(fā)生的違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查、不支持

6、查處案件工作的，每起扣5分。3、發(fā)生違法違紀行為，被紀檢監(jiān)察機關及司法部門查處的，每起案件扣5分。4、未按規(guī)定及時統(tǒng)計、上報信訪舉報、案件查辦情況的，每項扣2分。(五)效能監(jiān)察和糾風工作16分1、深化機關效能建設，加強對監(jiān)察成果的分析與運用。2、及時制止和查處管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風，切實解決熱點、難點、重點問題。3、進一步做好治理商業(yè)賄賂專項工作，加強對自查自糾工作的深化和拓展，加強對整改措施的督促檢查，推進長效機制建設。1

7、、對“四難”衙門作風和“吃、拿、卡、要”等不正之風整改不到位，違反省機關效能建設“四條禁令”規(guī)定，被有關受理投訴機構查實的，每起扣2分。2、對群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題未能得到及時有效解決，被上級或當?shù)赜嘘P部門查處或通報批評的，每起扣2分。3、對企業(yè)亂罰款、亂攤派或亂收費，強制收費，或違反規(guī)定檢查評比被查處的，每起扣3分。4、治理商業(yè)賄賂專項工作督促檢查、整改措施落實不到位的，扣2分；重要情況和大案要案未及時報告的，每件扣2分。