杭州市煙草系統(tǒng)黨紀行規(guī)知識測試題

1、1杭州市煙草系統(tǒng)黨紀行規(guī)知識測試題一、一、單項選擇題單項選擇題（每（每題2分，共分，共60分）分）（1—15題為行業(yè)內(nèi)處理規(guī)定的內(nèi)容，16—30題為新廉政準則和黨紀處分條例的內(nèi)容）1、《杭州市煙草系統(tǒng)工作人員違法違紀行為處理規(guī)定（試行）》經(jīng)杭州市煙草職代會審議通過，于正式頒布實施。A、1996年12月17日B、2003年12月17日C、2006年12月17日D、2013年12月17日2、《杭州市煙草系統(tǒng)工作人員違法違紀行為處理規(guī)定（試行

2、）》適用范圍表述正確的是A、適用于與杭州市局（公司）依法簽訂勞動合同的工作人員B、適用于與杭州煙草系統(tǒng)各單位依法簽訂勞動合同的工作人員C、適用于與杭州煙草系統(tǒng)依法簽訂勞動合同的工作人員D、以上表述都正確3、下列哪種不屬于《杭州市煙草系統(tǒng)工作人員違法違紀行為處理規(guī)定（試行）》中規(guī)定的處理種類？A、解除勞動合同B、留用察看C、嚴重警告D、記過4、工作人員涉嫌犯罪的，應當按下列哪種方式處理？A、只要不是故意犯罪，可按行業(yè)內(nèi)部的相關規(guī)定給予處理

3、B、只要犯罪情節(jié)不嚴重，應當按行業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定給予處理C、只要涉嫌犯罪，應當移送司法機關處理D、以上說法都不正確5、下列表述正確的是A、警告處理是較輕的處分，受處理期間可以參加評先表彰B、警告處理是較輕的處分，受處理期間考核等級可以確定為優(yōu)秀3C、撤銷行政許可D、扣發(fā)績效工資11、依照規(guī)定，下列哪種行為應當解除勞動合同？A、違反規(guī)定辦理、簽發(fā)煙草專賣品準運證、攜帶證，或者違反規(guī)定運輸、攜帶、接收煙草專賣品的B、對應當制止和處罰的違法行為

4、不予制止、處罰，或通風報信、隱瞞真相、袒護包庇，致使公共利益或者公民、法人或者其他組織的合法權益受到損害的C、違反規(guī)定自行收繳罰款，截留、私分或者變相私分罰款、變賣款、沒收的違法所得或者煙草專賣品的D、違法實施檢查等執(zhí)法措施，給公民人身或者財產(chǎn)造成損害、給法人或者其他組織造成損失的12、下列哪種行為不一定要解除勞動合同？A、利用工作之便，以盈利為目的回購客戶卷煙，數(shù)量較大、影響較壞的B、利用工作之便，收受或索要客戶或工業(yè)企業(yè)錢物，或收受

5、工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎金、補貼和貴重物品的C、明知是虛擬的客戶或已停業(yè)、歇業(yè)的客戶，仍進行訂貨、卷煙配送的D、拆單分攤，與系統(tǒng)外人員勾結銷售卷煙的13、受到處理的工作人員對處理決定不服的，可以自知道或者應當知道該處理決定之日起日內(nèi)，向原作出處理決定的單位申請復核。A、7日B、15日C、30日D、60日14、工作人員在受處理期間有下列哪種情形的，經(jīng)本人書面申請，處理決定單位同意，可提前解除？。A、重大立功表現(xiàn)受到表彰的B、在單位組織的