辦公室文員工作內(nèi)容

1、辦公室文員詳細(xì)工作內(nèi)容辦公室文員詳細(xì)工作內(nèi)容行政工作行政工作每月工作內(nèi)容：每月工作內(nèi)容：1、每月22日左右早會(huì)時(shí)向各部門征集下月《相約山?！犯寮?，每月評(píng)選一次“微笑之星”、“太陽(yáng)使者”及節(jié)約能手”，每3個(gè)月評(píng)選一次“星級(jí)主管”和“品牌助理”。稿件分別放于報(bào)紙2、3版，供稿原則上每部門在2個(gè)版面上都有。每月2530日間準(zhǔn)備報(bào)紙內(nèi)容，錄用稿件前需審核稿件看文字是否流暢、語(yǔ)句是否通順、內(nèi)容是否健康。每月評(píng)選的優(yōu)秀員工名單部門報(bào)到辦公室，文員匯

2、總好后交2位總值經(jīng)理一同評(píng)定；每3月評(píng)選優(yōu)秀管理者名單由部門報(bào)到辦公室，文員匯總后交總經(jīng)理評(píng)定。每月5日前完成當(dāng)月報(bào)紙的編輯、排版及印刷工作。2、每月22日前準(zhǔn)備好倉(cāng)庫(kù)管理資料，交倉(cāng)管員盤庫(kù)。2、當(dāng)收到給總經(jīng)理的傳真或郵件時(shí)，及時(shí)交到總經(jīng)理辦公室。3、當(dāng)接到找總經(jīng)理的外線電話時(shí)，先請(qǐng)客人稍候，詢問(wèn)總經(jīng)理是否有意接聽，如不接則婉言推辭，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式；如總經(jīng)理不在時(shí)，留下對(duì)方聯(lián)系方式并及時(shí)將信息傳達(dá)至總經(jīng)理處，在《來(lái)件記錄本》上做好記

3、錄。4、每月最后一天將員工餐廳及辦公室本月的《會(huì)議紀(jì)要》、《每周衛(wèi)生檢查結(jié)果》收回存放，另準(zhǔn)備下月過(guò)生日名單。5、每月最后一天將考勤表上交到財(cái)務(wù)。6、做好倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)及核對(duì)工作。文員清理。每23日視總辦衛(wèi)生情況通知客服部打掃總辦衛(wèi)生。4、關(guān)于魚箱的管理。9：00開魚箱燈；11：00喂魚；15：00清理魚缸；18：30關(guān)燈。5、做好辦公室的用品的出入庫(kù)工作。6、做好下發(fā)文件的簽字記錄。人事工作人事工作1、招聘。根據(jù)度假村人事需求，可與人才市

4、場(chǎng)聯(lián)系招聘事宜，給人才市場(chǎng)提供度假村的招聘信息。2、面試。新員工求職時(shí)，可做簡(jiǎn)單面試，比如是否有該工作的工作經(jīng)驗(yàn)等。向求職人員介紹與工作相關(guān)的內(nèi)容及要求，面試后做簡(jiǎn)單的面試意見(jiàn)，后請(qǐng)示總經(jīng)理是否需面試。3、入職。新員工入職前需填寫《入職申請(qǐng)表》，該表經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效。新員工有健康證的需交到辦公室存檔，并交身份證復(fù)印件及相關(guān)證件復(fù)印件1份作為人事資料存檔。將員工相關(guān)信息存電子版于“E:MyDocuments員工資料”內(nèi)，發(fā)給新員工《員工