4-《工作型ppt速查手冊·版式篇-內容頁》@秦陽_第1頁
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3、企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積

4、極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得

5、了巨大的進步。,,公司回顧,COMPANY REVIEW,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下

6、,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內

7、部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進

8、步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營

9、目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的國有控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)

10、新,資產規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,連續(xù)多年被《中國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。,上海浦東發(fā)展銀行,SHANGHAI PUDONG DEVEOLPMENT BANK,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的

11、國有控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,連續(xù)多年被《中國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。,,,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化

12、”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,,回顧2017年,上海分公司在總公司的正確領導下,本著 “顧客需求最大化”的企業(yè)經營目標,“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)精神,面對激烈的市場競爭和急待成熟的內部管理,全體員工團結一致,積極貫徹落實公司的各項決策,從提高自身

13、素質做起,發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神,使得上海分公司各項工作都取得了巨大的進步。,公司回顧,COMPANY REVIEW,,工作概述,17年上海分公司在與銀行、工商、交通、銀行合作的基礎上,又與信社簽訂了合作協議,且與銀行初步達成合作意向;進駐銀行網點305個,較16年增加130個;新增合作汽車經銷商80個、保險公司20家。,WORK SUMMARIZE,,存在不足,EXISTING PROBLEMS,存在不足,EXISTING PR

14、OBLEMS,,存在不足,EXISTING PROBLEMS,,加強員工的團隊意識,當公司利益和個人利益發(fā)生矛盾時,能顧全大局,以公司利益為重,樹立品牌形象,要建立公司的人才庫,對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工重點培養(yǎng),提供充分的發(fā)展空間和展示自我的舞臺,加強人力資源管理,要想最大限度的激發(fā)員工的積極性,就要建立一種符合市場要求的員工激勵制度,待遇公平,推廣績效考核制度,進行科學營銷和技巧營銷,在市場的深度和廣度兩方面挖掘潛力,保持業(yè)務收入穩(wěn)定增長,

15、提高營銷技巧性,工作目標,,歷史沿革與企業(yè)概況,歷史沿革與企業(yè)概況,,歷史沿革與企業(yè)概況,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的國有控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,連續(xù)多年被《中

16、國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。,,上海浦東發(fā)展銀行,SHANGHAI PUDONG DEVEOLPMENT BANK,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的國有控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產

17、規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,連續(xù)多年被《中國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。,,上海浦東發(fā)展銀行,SHANGHAI PUDONG DEVEOLPMENT BANK,,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的國有

18、控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,連續(xù)多年被《中國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新,努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。,上海浦東發(fā)展銀行,SHANGHAI PUDONG DEVEOLPMENT BAN

19、K,,存在不足,EXISTING PROBLEMS,,,篤守誠信 創(chuàng)造卓越,,,,上海浦東發(fā)展銀行,簡稱浦發(fā)銀行,是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、于1993年1月9日正式開業(yè)的國有控股全國性股份制商業(yè)銀行,總行設在上海。,企業(yè)簡介,浦發(fā)銀行秉承“篤定誠信、創(chuàng)造卓越”的經營理念, 浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新,資產規(guī)模持續(xù)擴大,經營實力不斷增強。,企業(yè)理念,上市以來,浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”,

20、連續(xù)多年被《中國品牌價值研究院》評為“中國品牌500強”。,企業(yè)成就,,,,,歷史沿革與企業(yè)概況,,,,,1,,,2,3,4,,工作目標,加強員工的團隊意識,當公司利益和個人利益發(fā)生矛盾時,能顧全大局,以公司利益為重,樹立品牌形象,要建立公司的人才庫,對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工重點培養(yǎng),提供充分的發(fā)展空間和展示自我的舞臺,加強人力資源管理,要想最大限度的激發(fā)員工的積極性,就要建立一種符合市場要求的員工激勵制度,待遇公平,推廣績效考核制度,進行科

21、學營銷和技巧營銷,在市場的深度和廣度兩方面挖掘潛力,保持業(yè)務收入穩(wěn)定增長,提高營銷技巧性,,,,,,1,,,2,3,4,加強員工的團隊意識,當公司利益和個人利益發(fā)生矛盾時,能顧全大局,以公司利益為重,樹立品牌形象,要建立公司的人才庫,對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工重點培養(yǎng),提供充分的發(fā)展空間和展示自我的舞臺,加強人力資源管理,要想最大限度的激發(fā)員工的積極性,就要建立一種符合市場要求的員工激勵制度,待遇公平,推廣績效考核制度,進行科學營銷和技巧營銷,

22、在市場的深度和廣度兩方面挖掘潛力,保持業(yè)務收入穩(wěn)定增長,提高營銷技巧性,,加強員工的團隊意識,當公司利益和個人利益發(fā)生矛盾時,能顧全大局,以公司利益為重,樹立品牌形象,要建立公司的人才庫,對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工重點培養(yǎng),提供充分的發(fā)展空間和展示自我的舞臺,加強人力資源管理,要想最大限度的激發(fā)員工的積極性,就要建立一種符合市場要求的員工激勵制度,待遇公平,推廣績效考核制度,進行科學營銷和技巧營銷,在市場的深度和廣度兩方面挖掘潛力,保持業(yè)務收入

23、穩(wěn)定增長,提高營銷技巧性,,工作目標,加強員工的團隊意識,當公司利益和個人利益發(fā)生矛盾時,能顧全大局,以公司利益為重,樹立品牌形象,要建立公司的人才庫,對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工重點培養(yǎng),提供充分的發(fā)展空間和展示自我的舞臺,加強人力資源管理,要想最大限度的激發(fā)員工的積極性,就要建立一種符合市場要求的員工激勵制度,待遇公平,推廣績效考核制度,進行科學營銷和技巧營銷,在市場的深度和廣度兩方面挖掘潛力,保持業(yè)務收入穩(wěn)定增長,提高營銷技巧性,,武漢幻方

24、科技有限公司,Wuhan magic technology co. LTD,公司成立于2014年1月23日,是一家在線教育內容提供商。現已成為國內Office領域領導品牌,網易云課堂金牌講師團隊。已開發(fā)有秋葉系列版權課程(零基礎學office、和秋葉一起學Office等系列)超百萬學員選擇和秋葉一起學PPT,課程銷量遙遙領先!通過提供系統完整的課程體系和專業(yè)的課程服務來幫助更多的大學生順利適應職場、讓更多職場人提升職場技能,從而

25、高效率高質量地完成工作。,,武漢幻方科技有限公司,Wuhan magic technology co. LTD,公司成立于2014年1月23日,是一家在線教育內容提供商。現已成為國內Office領域領導品牌,網易云課堂金牌講師團隊。已開發(fā)有秋葉系列版權課程(零基礎學office、和秋葉一起學Office等系列)超百萬學員選擇和秋葉一起學PPT,課程銷量遙遙領先!通過提供系統完整的課程體系和專業(yè)的課程服務來幫助更多的大學生順利適應

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27、成工作。,,,公司成立于2014年1月23日,是一家在線教育內容提供商?,F已成為國內Office領域領導品牌,網易云課堂金牌講師團隊。已開發(fā)有秋葉系列版權課程(零基礎學office、和秋葉一起學Office等系列)超百萬學員選擇和秋葉一起學PPT,課程銷量遙遙領先!通過提供系統完整的課程體系和專業(yè)的課程服務來幫助更多的大學生順利適應職場、讓更多職場人提升職場技能,從而高效率高質量地完成工作。,,公司成立于2014年1月23日,是一家

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30、任心不強組織紀律觀念較差、缺乏團隊精神致使公司規(guī)章制度不能有效落實。從而影響到整個公司的工作質量和工作效率。,服務方式、服務手段及其服務內涵的認識還很不到位。具體表現在服務態(tài)度僵硬,對客戶的不合理要求不能做到細致分析、靈活處理。,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,,信息反饋,執(zhí)行力度,服務意識,管理層面增多,出現溝通不暢的情況,使得許多信息不能得到迅速有效的反饋,員工責任心不強,組織紀律觀念較差、缺乏團隊精神,影響到整個公司的

31、工作質量和工作效率,對服務方式、手段及內涵的認識不到位。服務態(tài)度僵硬,對客戶的不合理要求不能細致分析,靈活處理,,,信息反饋,執(zhí)行力度,服務意識,管理層面增多,出現溝通不暢的情況,使得許多信息不能得到迅速有效的反饋。,員工責任心不強,組織紀律觀念較差、缺乏團隊精神,影響到整個公司的工作質量和工作效率,對服務方式、手段及內涵的認識不到位。服務態(tài)度僵硬,對客戶的不合理要求不能細致分析,靈活處理,,,,,,,,信息反饋,管理層面增多,出現溝通

32、不暢的情況,使得許多信息不能得到迅速有效的反饋。,服務意識,對服務方式、手段及內涵的認識不到位。服務態(tài)度僵硬,對客戶的不合理要求不能細致分析,靈活處理,,執(zhí)行力度,員工責任心不強,組織紀律觀念較差、缺乏團隊精神,影響到整個公司的工作質量和工作效率,,,信息反饋,執(zhí)行力度,服務意識,,,,,,,,,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾

33、點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,存在不足,服務意識,,,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,工作中存在著許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,工作中存在著

34、許多的不足,主要體現在以下幾點,執(zhí)行力度,信息反饋,服務意識,存在不足,,,,,工作目標,工作目標,,,工作目標,工作目標,,,,,- 更多速查手冊 逐步會更新發(fā)布 -,,工作型PPT,掃二維碼 直接抵達,升職加薪不能拖工作型PPT應該這樣做,,,如何將Word三分鐘做成一個PPT?如何能夠高效做出Boss滿意的PPT?如何能夠高效用好公司的PPT模板?如何做出創(chuàng)意時間軸展示發(fā)展歷程?如何做產品介紹能讓觀眾有購買欲?如何用圖

35、表匯報讓業(yè)績亮眼?如何把截圖排版清晰又好看?如何讓自己的PPT更有說服力?如何將文字過多的頁面排版好看?……,,如果正在煩惱:,免費觀看,老秦160分鐘的PPT干貨,,,如何提升結構化思維?如何有效訓練邏輯力?如何學習視覺化表達?如何用PPT求職名企?如何搭建出學習體系?如何成為PPT高手?… …,本視頻配套課件獲取方式:關注公眾號【老秦】(ID:laoqinppt)回復關鍵詞「主義」兩個字,右方掃碼或者復制視頻鏈接

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