陜西郵政企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心競爭力，是引領(lǐng)企業(yè)運(yùn)營的最基本的動因。伴隨著新經(jīng)濟(jì)時代的來臨，信息網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化使得企業(yè)的競爭環(huán)境和經(jīng)營形勢發(fā)生改變，需要采取新的措施來促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)及其重塑已經(jīng)得到世界各國企業(yè)越來越多的重視。隨著中國郵政體制改革的進(jìn)一步深入，郵政企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營方式都發(fā)生了巨大的變化，這必然帶來經(jīng)營觀念、思維習(xí)慣和應(yīng)用技術(shù)的相應(yīng)變革，從而使得管理方式從硬性的要求轉(zhuǎn)變?yōu)檐浶缘募?，企業(yè)員工的工作姿

2、態(tài)也要由要我學(xué)習(xí)和工作轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)和工作，這些變化要求陜西郵政必須對已有的企業(yè)文化進(jìn)行重塑。陜西郵政企業(yè)文化重建也已成為一個重要的課題并且勢在必行。
　　 本文以陜西郵政企業(yè)文化重塑為主要研究內(nèi)容，希望通過本文的分析和研究，能夠為制定陜西郵政企業(yè)文化的發(fā)展方向，促進(jìn)該企業(yè)先進(jìn)文化的形成，提高該企業(yè)的管理水平，提供理論依據(jù)和切實可行的對策建議。
　　 本文首先對企業(yè)文化的概念、構(gòu)成、作用、特點(diǎn)進(jìn)行了闡述。其次通過對陜西郵