質(zhì)檢科管理人員試題庫

1、1111月份一般管理人員試題庫月份一般管理人員試題庫一.填空題填空題1.實驗室設(shè)備管理人員負責(zé)儀器的（保管）、（檢定）、（校驗）以及設(shè)備檔案的管理工作。2.（質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心）是全廠質(zhì)量管理歸口部門。3.中心大力開展班組間勞動競賽旨在形成比、（學(xué)）、（趕）、（超）、（幫）的氛圍。4.為預(yù)防生產(chǎn)裝置發(fā)生凍凝現(xiàn)象，防止（設(shè)備）、（管線）、（閥門）、（儀表）等因凍凝而損壞，確保裝置安全平穩(wěn)運行，結(jié)合公司實際，特制定防凍、防凝管理規(guī)定。5.（儲

2、運中心）負責(zé)甲醇車輛的外觀檢查、封條檢查、甲醇的初步檢查。6.安全組每周對中心進行一次全面安全檢查，包括安全活動記錄、（防護用品管理）、（三廢臺賬）、（?；饭芾恚ⅲㄏ榔鞑臋z查）等。7.檢驗環(huán)境、檢驗儀器必須符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準要求，并確保檢測工作的（準確性）、（真實性）、（獨立性）、和（及時性）。8.中心設(shè)備使用記錄內(nèi)容包括：（儀器名稱）、（使用日期）、開關(guān)機時間、（檢測樣品）等，使用記錄整潔完好詳細。9.《工資支付管理辦法》所稱員工

3、工資由崗位基本工資、（工齡工資）、（績效獎金）、津補貼、特殊貢獻獎、防暑降溫費、取暖費等。10.（人力資源部）負責(zé)員工各類基本社會保險及企業(yè)補充保險的代扣代繳工作以及兌現(xiàn)員工傷亡、退休、離職等相關(guān)待遇。11.（財務(wù)部）負責(zé)員工各項福利待遇的審核發(fā)放工作。12.停工留薪期一般不超過（12）個月。13.員工符合國務(wù)院職工探親待遇規(guī)定的，探望配偶每年一次假，假期（30）天，未婚員工探望父母，每年一次，假期（20）天，已婚員工探望父母，每（4）

4、年一次，（20天）。30.(物資采供部)負責(zé)入廠化工原材料計量抽查、入庫保管。31.(質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心)對入廠化工原材料質(zhì)量進行檢驗。32.所有化工原材料均由(生產(chǎn)部)組織評選。33.（質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心）負責(zé)按規(guī)定頻率對入廠甲醇的取樣、化驗分析。34.（物資采供部）負責(zé)使用GPS監(jiān)控終端監(jiān)測運甲醇車輛行駛軌跡。35.甲醇車輛入場到出廠流轉(zhuǎn)序列簽章共（8）處。36.原材料甲醇出現(xiàn)質(zhì)量異議需復(fù)檢時，由供貨商填寫《復(fù)檢申請單》，寫明需要復(fù)檢的

5、理由，經(jīng)物資采供部經(jīng)理簽字后交生產(chǎn)部，經(jīng)（主管生產(chǎn)副總）批準后方可復(fù)檢。37.（安環(huán)部）為安全儀器的歸口管理部門。38.安全儀器的“三證一標(biāo)志”即（生產(chǎn)許可證）、（產(chǎn)品合格證）、（安全鑒定證）和（安全標(biāo)志）。39.安全儀器超過規(guī)定使用有效期限應(yīng)予以（報廢）。40.危害是可能造成人員傷害、（職業(yè)病）、（財產(chǎn)損失）、（工作環(huán)境破壞）或其他組合的根源或狀態(tài)。41.（工程部）負責(zé)項目施工過程中的風(fēng)險管理工作。42.風(fēng)險評價常用方法包括（LEC法

6、）、（工作危害分析（JHA））、（工作安全分析（JSA））、（安全檢查表分析（SCL））和危險與可操作性研究（HAZOP）。43.風(fēng)險度達到1525時，屬于不可容忍的風(fēng)險，其等級屬于（重大風(fēng)險）。44.人的不安全行為類的危害及其造成的風(fēng)險，宜采用（管理）措施、（教育培訓(xùn)）措施。45.一級起重吊裝作業(yè)許可證由（設(shè)備部經(jīng)理）審核，主管設(shè)備副總經(jīng)理審批。46.QC活動效果檢查常用圖表有（排列圖）、直方圖、控制圖、（散布圖）。47.質(zhì)量是指一組