質(zhì)量轉(zhuǎn)版考試題及答案

1、1質(zhì)量管理體系審核員2015版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版考試完整答案（除個(gè)別題目外）、、單選題（每題1分，共40分，不在指定位置答題不得分）1.2015版新標(biāo)準(zhǔn)中哪個(gè)質(zhì)量管理原則不包括（B）a以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)b管理的系統(tǒng)方法c領(lǐng)導(dǎo)作用d持續(xù)改進(jìn)2.針對(duì)2015版新標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于形成文件的信息的管理要求，以下說(shuō)法正確的是（D）A2015版新標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，所以不必編寫質(zhì)量手冊(cè)和程序文件B組織已有的《文件控制程序》和《記錄控制程序》必須更名為《形成文

2、件的信息控制程序》C新版標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)是組織的方針、目標(biāo)和過(guò)程文件結(jié)構(gòu)的范本D在制定質(zhì)量管理體系要求對(duì)??術(shù)語(yǔ)取代組織的術(shù)語(yǔ)3.2015版新標(biāo)準(zhǔn)7.3條款指人員意識(shí)，要求組織就確保其控制范圍內(nèi)的工作人員知曉(C)A員工高超技能B員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)C偏離QMS要求的后果D企業(yè)高質(zhì)量高效益4.如果組織確定在必要時(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系做出變更，則變更應(yīng)（D）進(jìn)行A按計(jì)劃進(jìn)行B以系統(tǒng)的方式進(jìn)行C重新策劃后D、AB5.2015版標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入應(yīng)完整、

3、清楚，是為了（C）A滿足設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的輸出B滿足設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的評(píng)審C滿足設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的目的D滿足設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的控制6.組織環(huán)境是對(duì)組織（C）的方法有影響的內(nèi)部和外部結(jié)果的組合A經(jīng)營(yíng)和決策B質(zhì)量管理C建立和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D管理7.法定要求是（B）強(qiáng)制性要求A標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的B立法機(jī)構(gòu)規(guī)定的C立法機(jī)構(gòu)授權(quán)規(guī)定的D約定俗成的8.創(chuàng)新是新的或變更的實(shí)體實(shí)現(xiàn)或重新（C）A定位作用B合理管理C分配價(jià)值D使用價(jià)值9.組織和顧客之間未發(fā)生任何交易的情況下，組織生產(chǎn)的輸出是

4、（A）A產(chǎn)品B過(guò)程C服務(wù)D活動(dòng)10.確定人員所需能力應(yīng)人下列哪個(gè)方面考慮（D）319與顧客溝通的內(nèi)容包括（D）A與產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的信息B管理或控制顧客財(cái)產(chǎn)C有關(guān)應(yīng)急措施的特定要求D以上全部20.理解相關(guān)方的需求和期望，組織應(yīng)確定（A）A對(duì)質(zhì)量管理體系有影響的相關(guān)方B質(zhì)量管理體系的范圍C產(chǎn)品和服務(wù)的特性D組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)備21.針對(duì)術(shù)語(yǔ)產(chǎn)品和服務(wù)，描述不正確的是（D）A在大多數(shù)情況下，產(chǎn)品和服務(wù)做為單一術(shù)語(yǔ)同時(shí)使用B包括所有的輸出類別C包括材

5、料、服務(wù)、軟件和流程性材料D產(chǎn)品和服務(wù)不存在差異22.“變更控制”要求包括的典型活動(dòng)是（B）A上崗培訓(xùn)B該變更實(shí)施之前進(jìn)行驗(yàn)證或確認(rèn)C采取糾正措施D、AB23以下描述中，關(guān)于質(zhì)量管理體系策劃未包括（C）A應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施B如何將措施融入質(zhì)量管理體系過(guò)程并實(shí)施C如何評(píng)價(jià)這些措施的有效性D變更的策劃24不屬于風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇方面所做的策劃是（D）A應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施B如何將措施融入質(zhì)量管理體系過(guò)程并實(shí)施C如何評(píng)價(jià)這些措施的有效性D變更的策劃

6、25.組織應(yīng)對(duì)所確定的策劃和運(yùn)行QMS所需的來(lái)自外部文件的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)模˙）并予以保護(hù)，防止意外更改A發(fā)放與使用B標(biāo)識(shí)與管理C授權(quán)并修改D保持可讀性262015版新標(biāo)準(zhǔn)指出對(duì)外部供方的信息，在溝通之前所確定的要求是充分的，其溝通內(nèi)容不包括（C）A所提供的產(chǎn)品、過(guò)程和服務(wù)B能力，包括所要求的人員的資質(zhì)C對(duì)外部供方績(jī)效控制與管理D擬在外部供方現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的驗(yàn)證或確認(rèn)活動(dòng)27.針對(duì)組織建立質(zhì)量目標(biāo)的過(guò)程，描述不正確的是（C）A考慮適用的要求，與