市老齡辦入鄉(xiāng)住村工作方案

1、桂林市老齡工作委員會辦公室桂林市老齡工作委員會辦公室開展“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動工作方案開展“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動工作方案根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動工作方案》（桂組通字〔2012〕13號）和《桂林市開展“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動工作方案》（市組通字〔2012〕16號）文件精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會精神和桂林市第四次黨代會精神，結(jié)合我辦開展扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，為進(jìn)一步推動辦公室黨員干部深入基

2、層，聯(lián)系群眾，為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快富民強(qiáng)桂新跨越，特制定工作方案如下。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“解放思想、趕超跨越”為主題，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內(nèi)容，按照市委的要求，組織辦公室黨員干部到貧困地區(qū)開展扶貧幫困，通過深入基層、深入幫扶對象家庭，密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化“心系農(nóng)村、情系百姓”的意識，進(jìn)一步解放思想、

3、趕超跨越，為推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境。二、工作形式辦公室參加“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，要與選派黨員干部擔(dān)任貧困村黨組織第一書記工作緊密結(jié)合起來，與完善“掛包聯(lián)駐”制度結(jié)合起來，與開展“結(jié)對共建、先鋒同務(wù)群眾中不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。新農(nóng)村指導(dǎo)員要堅(jiān)守在一線，進(jìn)村入戶訪民情、送政策、辦實(shí)事、促發(fā)展，努力當(dāng)好“方針政策的宣傳員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、基層組織建設(shè)的督導(dǎo)員、創(chuàng)

4、先爭優(yōu)的示范員”。新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員每人至少聯(lián)系1戶農(nóng)戶，有條件的要多聯(lián)系，每年住村工作時(shí)間不少于180天。新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在住村期間，要模范遵守管理制度，堅(jiān)持寫駐村日記，并列入年度考核的內(nèi)容。（三）辦公室黨支部與基層黨支部“結(jié)對共建”。辦公室黨支部要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動與基層黨組織開展結(jié)對共建，通過共建組織、共管黨員、共抓隊(duì)伍、共打基礎(chǔ)、共促和諧、共創(chuàng)先鋒，解決基層黨組織存在的實(shí)際困難，使基層組織建設(shè)明顯加強(qiáng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯

5、改善、黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高、黨員先進(jìn)性作用明顯增強(qiáng)。辦公室黨支部每年至少組織黨員干部到聯(lián)系點(diǎn)4次以上。堅(jiān)持每年元旦春節(jié)期間和重大節(jié)假日，積極到聯(lián)系點(diǎn)開展為困難黨員、群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛心”走訪慰問活動。三、工作內(nèi)容（一）察民情。（一）察民情。要挨家挨戶走訪，聽取群眾意見，了解當(dāng)前農(nóng)民的所思所想、所憂所盼，調(diào)查研究推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，為市委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。駐村隊(duì)員認(rèn)真寫民情日記，建立民情臺帳，完成1—2篇調(diào)研報(bào)告。（二）解民（二）解民