完整版全2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專技人員權(quán)益保護試題標(biāo)準(zhǔn)答案完整版

1、18100分全分全2017年內(nèi)蒙古年內(nèi)蒙古專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)員繼續(xù)教育教育《專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)員權(quán)益保益保護》試題標(biāo)試題標(biāo)準(zhǔn)答案準(zhǔn)答案一、單選題一、單選題1、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（工傷和生育保險工傷和生育保險）。2、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護）。3、

2、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（每月每月）支付一次。）支付一次。4、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（人力資源社會保障部人力資源社會保障部）。5、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（崗位績效工資制崗位績效工資制）。6、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專

3、業(yè)技術(shù)工作所需要的（經(jīng)常性、共同性的經(jīng)常性、共同性的）權(quán)利，是公）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（該單位該單位）。8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（民營企業(yè)高管民營企業(yè)高管）。9、下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵?、下列解除勞動合同的情形中，用人單位必?/p>

4、給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ㄓ萌藛挝惶嶙h協(xié)商解除勞動用人單位提議協(xié)商解除勞動合同合同）。1010、列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（、列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（建立為本企業(yè)職工服務(wù)的建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室）。1111、狹義的勞動權(quán)是指（、狹義的勞動權(quán)是指（自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)）。1212、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，

5、王某侵犯了李某的（、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（署名權(quán)署名權(quán)）。1313、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（國際商貿(mào)談判師國際商貿(mào)談判師）。1414、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即

6、終止勞動關(guān)系履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系）。1515、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（全部劃入個人賬戶全部劃入個人賬戶）。1616、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（配偶權(quán)配偶權(quán)）。1717、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的

7、是（、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（工資薪金指企業(yè)支付給工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金）。38等決定而發(fā)生的勞動爭議，決定而發(fā)生的勞動爭議，（）負(fù)責(zé)舉證。）負(fù)責(zé)舉證。（用人單位用人單位）35.35.關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是

8、（）。（保護專業(yè)技術(shù)人保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提）二、多選題二、多選題（實際題目中選項順序可能有調(diào)整，注意看選項內(nèi)容實際題目中選項順序可能有調(diào)整，注意看選項內(nèi)容）1、關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（、關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCDBCD）。A.A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦

9、予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利品所享有的專有民事權(quán)利C.C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則D.D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生2、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（BCDBCD）。A.A.工作時間工作時間B.B.化學(xué)和生

10、物制劑化學(xué)和生物制劑C.C.工作場所和環(huán)境工作場所和環(huán)境D.D.機器設(shè)備機器設(shè)備3、事業(yè)單位的津貼補貼項目有（、事業(yè)單位的津貼補貼項目有（ABAB）。A.A.艱苦邊遠地區(qū)津貼艱苦邊遠地區(qū)津貼B.B.特殊崗位津貼補貼特殊崗位津貼補貼4、在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（、在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABCABC）。A.A.不得違法扣押員工金錢和其他財物等不得違法扣押員工金錢和其他財物等B.B.不得拖欠克扣員工工資等收

11、入不得拖欠克扣員工工資等收入C.C.不得違法對員工進行罰款不得違法對員工進行罰款D.D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅5.5.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABCABC）.A.A.市場調(diào)節(jié)市場調(diào)節(jié)B.B.社會參與社會參與C.C.政府主導(dǎo)政府主導(dǎo)D.D.銀行投資銀行投資6、下列勞動合同中，屬于無效合同的有（、下列勞動合同中，屬于無效合同的有

12、（ABCABC）。A.A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同B.B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D.D.與勞動者約定了試用期的勞動合同與勞動者約定了試用期的勞動合同7