員工離職取得的一次性補償收入如何繳納個人所得稅

1、員工離職取得的一次性補償收入如何繳納員工離職取得的一次性補償收入如何繳納個人所得稅個人所得稅企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動合同取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內，可免征個人所得稅。超過部分按照以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。我市2011年度職工平均工資

2、為42240元。依據：1、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999

3、]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。2、《關于調整我市2012年度個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅標準的公告》（地稅公告[2012]2號）規(guī)定，我市2011年度職工平均工資為42240元，3倍為126720元。按照《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）規(guī)定，2012年度我市個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償