辦公室主任崗位職責(zé)及工作標準

1、辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)益及工作標準崗位名稱辦公室主任直屬上級崗位礦長職責(zé)：1堅持全局、效率、保密、守紀的工作原則，抓好辦公室各項工作的落實。2負責(zé)制定和完善單位各項管理制度，并抓好制度的落實。3負責(zé)組織、安排礦黨政各種會議、學(xué)習(xí)和重要活動。4對外來公文提出擬辦意見，對重要的文字材料審閱把關(guān)。5組織安排來賓接待工作。6負責(zé)對辦公用品采購、發(fā)放進行審核及車輛維修、差旅費用等報銷審批。7每月定期組織員工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。8負責(zé)辦公室工作的管

2、理和考核。9當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，做好上情下達，下情上轉(zhuǎn)，圍繞礦黨、政中心工作按時進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息和依據(jù)。10協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)搞好與質(zhì)量體系有關(guān)的文件的制定和資料的控制工作。11嚴格遵守保密制度。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)益：1經(jīng)濟利益權(quán)。按礦科級干部工資待遇規(guī)定標準執(zhí)行。2組織指揮權(quán)。對本單位的行政工作有組織指揮權(quán)。3執(zhí)行權(quán)。有權(quán)執(zhí)行上級組織的指示精神、企業(yè)各項規(guī)章制度以及本單位的管理規(guī)定、制度、辦法等。4建議權(quán)。有權(quán)根

3、據(jù)上級制定的規(guī)章制度和指示精神，建議提出本單位的管理制度和實施細則。5參與決定權(quán)。在本單位的管理制度措施的制定、人事、獎金分配方案、資金使用以及獎懲等需集體討論研究的重大事項上，有參與決定權(quán)。6個人影響力。專長影響力，懂業(yè)務(wù)、會管理，對工作具有精益求精的追求精神。執(zhí)行影響力，敢抓敢管、說到做到，具有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。人格影響力，公平公正、坦誠相見，品德高尚，作風(fēng)正派；以身作則，具有奉獻和犧牲精神，讓員工口服心服。工作標準：1堅持

4、全局、效率、保密、守紀的工作原則，抓好辦公室各項工作的落實。2制定和完善單位各項管理制度。3抓好本單位各項管理制度的落實。4組織、安排礦黨政各種會議、學(xué)習(xí)和重要活動。5對外來公文提出擬辦意見，對重要的文字材料審閱把關(guān)。6組織做好來賓接待工作。7對辦公用品采購、發(fā)放進行審核及車輛維修、差旅費用等報銷審批。8每月定期組織員工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9對單位管理和考核做到公平、公正、公開。10當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，做好上情下達，下情上轉(zhuǎn)；每半年至

5、少圍繞礦黨、政中心工作進行一次調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息和依據(jù)。11與各單位溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，保持和諧、順暢的工作關(guān)系。12協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)搞好與質(zhì)量體系有關(guān)的文件的制定和資料的控制工作。13嚴格遵守保密制度。14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱直屬上級崗位主任職責(zé)：1負責(zé)信訪工作全面管理工作；2負責(zé)制定礦信訪工作的制度和規(guī)定；3負責(zé)辦理礦信訪方面的業(yè)務(wù)工作；4負責(zé)對基層各單位信訪工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)檢查工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作及上級信訪部門

6、轉(zhuǎn)交的信訪事項。權(quán)益：1經(jīng)濟利益權(quán)。按礦科級干部工資待遇規(guī)定執(zhí)行。2執(zhí)行權(quán)。有權(quán)執(zhí)行上級組織的指示精神，企業(yè)各項規(guī)章制度，本單位的管理規(guī)定、制度、辦法，以及規(guī)程措施的貫徹落實等。3建議權(quán)。有權(quán)對本單位的各項管理工作提出意見或建議。有權(quán)根據(jù)上級規(guī)定和指示精神，建議提出本單位的管理制度的完善辦法。4管理權(quán)。有權(quán)根據(jù)礦規(guī)定和本單位職責(zé)分工進行管理。5參與決定權(quán)。對本單位的工資、獎金分配方案以及獎懲等需集體討論研究的重大事項上，有參與決定權(quán)。6

7、個人影響力。專長影響力，懂業(yè)務(wù)、會管理，對工作具有精益求精的追求精神。執(zhí)行影響力，敢抓敢管、說到做到，具有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心。人格影響力，公平公正、坦誠相見，品德高尚，作風(fēng)正派；以身作則，具有奉獻和犧牲精神，讓員工口服心服。工作標準：1在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)來信、來訪受理接待工作。2負責(zé)制定本礦信訪工作計劃，并組織實施，對各單位信訪網(wǎng)員的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3定期聽取信訪工作人員的工作匯報，預(yù)測排查、分析研究信訪工作動態(tài)。4調(diào)查了解掌

8、握群眾信訪反映的突出問題，及時反映信訪的重要信息，研究解決重大信訪案件。5對信訪工作負總責(zé)，認真落實責(zé)任制，切實抓好信訪工作目標管理、信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和聯(lián)系點信訪規(guī)范化、制度化建設(shè)。6負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查信訪事項的受理、辦理和落實。7承辦上級信訪部門交辦的信訪信件和其他事項，并按要求上報。8督辦、催辦轉(zhuǎn)交其他部門承辦的信訪事項，及時跟蹤反饋，并按要求審核、上報。9總結(jié)信訪工作經(jīng)驗，綜合分析信訪舉報工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究改進推動和