八屆一次職代會發(fā)言稿

1、1以人以人為本以企以企為家和諧共處——在大冶市公共汽車公司第八屆職工代表大會第一次會議上的發(fā)言大冶市公共汽車公司八屆一次職工代表大會是在全市上下深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和“解放思想、尋找差距、加快發(fā)展”等一系列重大戰(zhàn)略思想的新形勢下，召開的一次代表大會，也是全國上下貫徹落實公交優(yōu)先戰(zhàn)略，實施公交優(yōu)先發(fā)展的大好形式下，公司搶抓機遇，乘勢而上，實現(xiàn)發(fā)展目標關(guān)鍵時期召開的一次會議。四年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在廣

2、大干部職工的共同努力下，不但走出了虧損泥潭，而且取得了經(jīng)濟效益與社會效益取得巨大豐收，四年來，公司累計完成營運收入2500多萬元，更新車輛70余臺（其中空調(diào)車29臺），開通線路2條，調(diào)整線路1條，興建不銹鋼候車亭18個，站牌60多個，引進資金200萬元興建了汽車修理廠和IC卡管理公司。車輛檔次逐年提升，服務(wù)質(zhì)量日益提高，公交面貌煥然一新，職工福利明顯改善，企業(yè)逐漸步入良性、健康、快速發(fā)展軌道，先后榮獲了黃石市敬老優(yōu)待工作先進集體稱號、黃

3、石市會計信用管理A級單位稱號、大冶市“交通建設(shè)”、“城鎮(zhèn)建設(shè)”先進集體等多項殊榮。下面我就四年來公司在職工福利方面所做工作和涉及職工利益的有關(guān)問題向各位代表報告如下：3三、改善三、改善職工居住工居住環(huán)境，提高境，提高職工生活工生活質(zhì)量。量。1、硬化老公司家屬院場地，改造下水溝。2003年，公司投入資金對老公司家屬樓大院場地進行瀝青硬化，并對四周下水溝進行了改造，徹底改變了過去那種臟、亂以及一遇大風大雨，大院內(nèi)塵土飛揚泥濘滿地的現(xiàn)象。2、

4、對新宿舍樓進行修繕和綠化美化。2006年，公司投入資金對新宿舍樓的樓道進行修繕，理順了各種管線，在前院劃定停車位，聘請專人看管，并進行了綠化。結(jié)束家屬院內(nèi)亂糟糟、車輛亂停亂放現(xiàn)象。3、開通了天然氣。今年，為提高職工環(huán)保意識，鼓勵職工使用清潔能源，根據(jù)我市天然氣發(fā)展狀況，公司在承擔1000元開戶費的情況下為新宿舍樓接通了天然氣，并對在城區(qū)其他地方居住使用天然氣的職工報銷1000元開戶費。4、實行“水改、電改”。四年來，公司先后對老住宅樓、

5、新住宅樓進行了“水改、電改”，由公司出資數(shù)萬元對兩處地方的用水、用電進行改造，安裝加壓裝置，增加了負荷，杜絕了公司水電方面的漏洞，而且解決了職工反映強烈的水壓、電壓不足問題。四、關(guān)心四、關(guān)心職工健康，增工健康，增強職強職工體工體質(zhì)。1、組織職工外出旅游。四年來，先后組織職工前往北京、福建、湖南、海南、鄂州等地旅游5次。開拓了職工視野，陶冶了職工情操，增強了企業(yè)凝聚力。2、組織職工進行健康體檢。四年來，公司組織女職工120多人參加健康檢查