與你密切相關(guān)的政策法規(guī)l練習(xí)及參考答案二

1、與你密切相關(guān)的政策法規(guī)練習(xí)題及參考答案（二）97、中小學(xué)教師繼續(xù)教育，是指對（）的中小學(xué)在職教師為提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)。A、簽訂聘用合同B、取得教師資格C、在校D、所有98、到2015年，各省(區(qū)、市)全面啟動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作到2020年，基本建立()培訓(xùn)制度，所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。A、住院醫(yī)師規(guī)范化B、醫(yī)師C、醫(yī)護(hù)人員D、全員99、個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行

2、定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額不可以繼承。正確錯誤100、職稱是具有崗位屬性的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。正確錯誤101、考核分為平時考核、年度考核和。聘期考核102、中小學(xué)教師職稱評聘過程包括：個人申報、考核推薦、專家評審、。學(xué)校聘用103、國家按照有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會公認(rèn)、()可比、事關(guān)公共利益的原則，在涉及國家、人民生命財產(chǎn)安全的專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域，實行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。A、行業(yè)B、國內(nèi)C、國際D、社會104、中華人民

3、共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議適用《中華人民共和國勞動合同法》法：（一）()（二）()（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）()（五）()（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。111、在國家機(jī)關(guān)和國有事業(yè)、企業(yè)單位之間調(diào)配干部的主要原因是：（一）改善干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行的人員調(diào)整（二）滿足國家重點建設(shè)、重大科研項目及國家重點加強(qiáng)部門的需要（三）充實基層單位，

4、支援（）地區(qū)和艱苦行業(yè)（四）補(bǔ)充國家機(jī)關(guān)和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺（五）安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員（六）調(diào)整現(xiàn)任工作與所具有的專業(yè)、特長不相適應(yīng)的人員（七）解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難（八）符合政策規(guī)定的易地安置（九）滿足國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。A、邊遠(yuǎn)貧困B、人才緊缺C、落后D、中西部112、職稱都是評聘合一的。正確錯誤113、對在事業(yè)單位苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行（）津貼補(bǔ)貼。國

5、家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策和規(guī)范管理辦法規(guī)定特殊崗位津貼補(bǔ)貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍明確調(diào)整和新建特殊崗位津貼補(bǔ)貼的條件建立動態(tài)管理機(jī)制。A、崗位B、職務(wù)C、特殊崗位D、職位114、千人計劃引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有（）知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險