xx公司黨支部黨員量化考核方案

1、1XXXX公司黨員量化考核方案公司黨員量化考核方案為加強(qiáng)公司黨建工作，強(qiáng)化黨員長效管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步健全黨員考核機(jī)制，樹立良好的黨員形象，提高黨員威信，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本方案。本考核方案以《中國共產(chǎn)黨黨章》為依據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)黨員的政治思想素質(zhì)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)等進(jìn)行定性與定量考核。評(píng)估將采用查找問題，個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、組織考評(píng)的方式進(jìn)行量化考評(píng)。本考核辦法采用百分制，在實(shí)施過程中采取扣

2、分制，在各分值范圍內(nèi)扣除一定的分?jǐn)?shù)，剩余分?jǐn)?shù)累計(jì)為考核得分。具體內(nèi)容和程序如下：一、考核一、考核評(píng)估內(nèi)容（估內(nèi)容（滿分100分）分）1、政治思想素質(zhì)（30分）（1）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線方針政策增強(qiáng)黨員意識(shí)堅(jiān)定理想信念在重大突發(fā)事件面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明堅(jiān)決捍衛(wèi)國家和人民利益。（10分）（2）密切聯(lián)系群眾有針對(duì)性地做好引導(dǎo)工作顧全大局主動(dòng)化解矛盾糾紛自覺維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。（10分）（3）主動(dòng)關(guān)心職工群眾幫助職

3、工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難多為職工群眾辦實(shí)事解難題。（5分）（4）服從組織安排，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。（5分）2、先鋒模范作用（30分）（1）積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)熟練掌握崗位技能。（5分）（2）在節(jié)能降耗、服務(wù)提升、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、勇挑重?fù)?dān)。（3分）（3）在各項(xiàng)工作中，自覺團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)較個(gè)人得失。（7分）31、每年1月，黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人自查，重點(diǎn)查找存在的問題，努力的方

4、向，形成個(gè)人黨性分析材料，每年6月、12月份對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，給自己量化打分。2、每年6月、12月份召開黨小組會(huì)，進(jìn)行個(gè)人評(píng)定自述、展示黨員學(xué)習(xí)本、業(yè)績證明材料，由黨員互評(píng)，黨小組進(jìn)行量化、定性打分。3、支部采取個(gè)別談話、問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式聽取黨內(nèi)外群眾意見，并請(qǐng)群眾代表對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)分。4、基本分為100分，黨員自評(píng)占20%，群眾評(píng)占30%，黨員互評(píng)占20%，黨小組評(píng)議30%，支部對(duì)黨員基本分進(jìn)行匯總，并對(duì)附加分進(jìn)行審核，得出黨員最后分值。