estj性格分析

1、對(duì)ESTJ類型的人來說，最重要的是做對(duì)事情，把握好事情的發(fā)展。ESTJ人做事講究順序和連續(xù)性。與他們外向的性格相一致的是，他們熱心于對(duì)人的組織，即對(duì)人的監(jiān)督管理。雖然他們喜歡根據(jù)自己的理論和戰(zhàn)術(shù)性的議程組織和動(dòng)員人員，他們還是愿意遵守一些“規(guī)則“，諸如傳統(tǒng)慣例和上級(jí)命令等。ESTJ人是合群的。他們?cè)诰銟凡俊⑽幕瘓F(tuán)體、教堂和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)中尋找志同道合的人為伴。同所有其他SJ類型的人一樣，他們也追求歸屬感。因此，家庭生活是ESTJ人極其關(guān)注

2、的事，參加婚禮、葬禮以及家庭聯(lián)歡會(huì)都是他們必不可少的活動(dòng)。對(duì)ESTJ人來說，傳統(tǒng)很重要。假日、生日、節(jié)日都是他們銘記著并必定會(huì)隆重地慶祝的。ESTJ人喜歡追根溯源，將家產(chǎn)追溯到他們尊敬的祖宗，既表達(dá)了他們對(duì)家族的尊重，又找到了歸屬感。提供服務(wù)實(shí)質(zhì)即為負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)是ESTJ人另一關(guān)注的事。他們喜歡提供和接受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。那些提供了可靠服務(wù)的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。ESTJ人推崇職業(yè)道德。他們認(rèn)為工作中應(yīng)努力取得權(quán)利、職位和聲望。

3、懶惰是不會(huì)為他們接受，更不會(huì)贊賞的。ESTJ人坦率直言，有原則；只要他們認(rèn)為是正確的，即使面對(duì)勢(shì)不可擋的強(qiáng)勢(shì)，他們也敢站出來說話。對(duì)ESTJ人來說，比較吸引人的職業(yè)包括有教學(xué)、銀行業(yè)、政治官員以及各管理層。對(duì)ESTJ人的描述：友好直率，精力充沛；能力強(qiáng)，效率高，有條理；現(xiàn)實(shí)敏感，對(duì)新觀念及未經(jīng)證實(shí)的觀念多抱有懷疑的態(tài)度；誠(chéng)實(shí)率真；決策迅速，固執(zhí)己見，保守，認(rèn)真可靠。你的性格類型是你的性格類型是“ESTJ”(“ESTJ”(外向外向感覺感覺

4、思維思維判斷判斷)你的性格是管理者類型，典型特征是富有責(zé)任感、工作效率高、關(guān)注結(jié)果你性格開朗、善于社交、注重實(shí)踐、邏輯清晰，能客觀公正的分析判斷各類問題，并作出決定。性格差異：由于社會(huì)的普遍觀念，ESTJ的女性，往往會(huì)形成矛盾的角色，一方面，性格外向雷厲風(fēng)行，另一方面，感覺判斷會(huì)讓這些女性趨向傳統(tǒng)，需要這些女性自我調(diào)節(jié)好這之間的關(guān)系。工作的劣勢(shì)：出必要的步驟去完成任務(wù)，預(yù)見到潛在的問題，指派任務(wù)，調(diào)度各種資源。他們不會(huì)漏掉任何要點(diǎn)，不會(huì)

5、忽略任何細(xì)節(jié)，會(huì)按時(shí)完成任務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，他們會(huì)做出安排并著手去糾正?；蛘?，他們寧愿用已被證實(shí)無誤的方法和系統(tǒng)。他們的目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)任務(wù)、行動(dòng)和最終的成績(jī)。別人如何看待他們因?yàn)樗麄兛梢圆毁M(fèi)力地制定系統(tǒng)、程式和計(jì)劃，他人就依賴ESTJ型的人去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，依靠他們辦事。他人可能還會(huì)覺得ESTJ型的人難于抗拒他們?nèi)绱丝隙ㄊ虑閼?yīng)該怎樣！他們的交際中清晰、直截了當(dāng)，所以很少用得著去琢磨他們想的是什么。ESTJ型的人很合群，喜歡與各種人交往，尤其

6、在涉及工作、游戲、傳統(tǒng)和家庭等活動(dòng)時(shí)更是如此。他們認(rèn)真對(duì)待與外界關(guān)系中自己的角色并盡責(zé)地做好份內(nèi)事情。別人一般認(rèn)為ESTJ型的人是：?正直、可靠?決斷、直言、自信潛在的發(fā)展前景有時(shí)候生活環(huán)境不利于ESTJ型的人發(fā)展和表達(dá)他們的感覺和思考偏愛。如果他們沒有發(fā)展自己的感覺，ESTJ型的人可以未及獲取足夠的信息就匆忙做出決策。那么，他們的決策反映的是自己不成熟的判斷或是偏見。如果他們沒有發(fā)展自己的思考，他們可能因找不到可靠的途徑評(píng)估信息而做出

7、前后不一致的，或過于匆忙的決策。那么，他們的決策反映的是自己不成熟的判斷或是偏見。如果他們沒有發(fā)展自己的思考，他們可能因找不到可靠的途徑評(píng)估信息而做出前后不一致的，或過于匆忙的決策。如果ESTJ型的人找不到機(jī)會(huì)發(fā)揮他們的才能并使自己的貢獻(xiàn)得到賞識(shí)，他們會(huì)覺得沮喪，還可能：?變得死板而教條?成為強(qiáng)加于人的、“無所不知”的專家，凌駕于他人之上，聽不進(jìn)他人意見?對(duì)細(xì)節(jié)很挑剔，對(duì)于那些不嚴(yán)格遵守程序的人感到不耐煩ESTJ型的人當(dāng)然不太注意他們不